劳动合同三方协议权益保障指南

劳动合同三方协议权益保障指南合同编号：__________甲方：乙方：丙方：第一条协议范围1.1本协议由三方共同签订，适用于甲方、乙方和丙方之间的劳动关系。1.2本协议内容包括但不限于乙方的岗位、职责、待遇、权益保障等方面。第二条乙方的权益保障2.1甲方应当按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等条件的劳动环境。2.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定为乙方提供福利。2.4甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚、虐待乙方。2.5甲方应当为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业发展。2.6甲方不得要求乙方从事违法、危险、有毒、有害等劳动。2.7甲方应当为乙方依法享有休息、休假、婚丧假、产假等权益。2.8甲方应当为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方身心健康。第三条丙方的权益保障3.1丙方作为乙方的权益保障组织，有权监督甲方履行本协议约定的义务。3.2丙方有权就乙方权益受到侵害时，要求甲方予以改正，并有权依法向有关部门投诉、举报。3.3丙方有权参与甲方制定的涉及乙方权益的规章制度、劳动合同、薪酬福利等事项的讨论和决定。3.4丙方有权要求甲方为乙方提供劳动条件、培训、晋升等方面的信息。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。4.2甲方违反本协议，导致乙方权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。4.3丙方违反本协议，导致乙方权益受到损害的，丙方应当承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。6.2甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议的，应当提前通知对方。6.3本协议解除或终止后，甲方仍应按照法律法规和合同约定，履行相关义务。第七条其他7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：丙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.丙方权益保障组织授权委托书4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.劳动环境安全卫生检测报告7.培训晋升政策文件8.劳动保护用品发放记录9.休息休假制度规定10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供符合国家安全、卫生、环保等条件的劳动环境，认定违约。4.甲方歧视、侮辱、体罚、虐待乙方，认定违约。5.甲方未提供培训、晋升机会，认定违约。6.甲方要求乙方从事违法、危险、有毒、有害等劳动，认定违约。7.甲方未依法保障乙方休息、休假、婚丧假、产假等权益，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的法人或其他组织，为本协议甲方。2.劳动者：指愿意接受甲方雇佣的员工，为本协议乙方。3.权益保障组织：指为本协议丙方，负责监督乙方权益的合法组织。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为乙方缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方按时足额支付工资。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权依法向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。3.劳动条件不达标：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。4.甲方违法要求乙方加班：乙方有权拒绝违法加班要求，并向劳动监察部门投诉。5.劳动争议产生：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的法人组织，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的劳动者，希望获得合法的劳动保障。3.丙方为维护乙方权益，