临时教育顾问劳动合同

临时教育顾问劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方临时教育顾问事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方的临时教育顾问，负责提供教育咨询服务，包括但不限于教育规划、课程指导、学习方法指导等。2.乙方应根据甲方的要求，提供专业、及时、准确的教育咨询服务，确保甲方利益最大化。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方的奖金、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自行终止。2.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度复印件9.加班工资支付标准复印件10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按约定工作时间和工作日工作。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等收入。5.甲方未按约定提供加班工资。6.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或相关权益。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.违约责任：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，明确工作要求，如乙方仍无法满足，按合同约定解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，并签订补充保密协议，如乙方不配合，依法追求其法律责任。3.甲方未按时支付工资：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定提供加班工资：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.双方发生争议：进行友好协商，如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：