房地产服务行业劳动合同样本

房地产服务行业劳动合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上从事____________________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按甲方规定发放。3.乙方加班工资按国家规定和甲方制度执行。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家规定和劳动合同的约定，解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.社会保险参保证明8.乙方工资条和奖金发放记录9.乙方考勤记录10.劳动争议调解协议书（如有）11.劳动仲裁裁决书（如有）12.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供虚假信息。6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。7.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定支付违约金。8.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等物质回报。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康和生命权而采取的措施。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应当及时与甲方沟通，要求支付应得的工资和奖金。如甲方拒绝支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方应当书面通知乙方支付违约金，并明确违约金的计算方式和支付期限。如乙方拒绝支付，甲方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应当要求甲方补缴社会保险，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：劳动条件不符合约定。解决办法：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲