产品经理简单劳动合同

产品经理简单劳动合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任产品经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方产品经理，负责产品的策划、设计、开发、测试、推广及管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行产品计划，确保产品按时完成并达到预期目标。1.3乙方应协调甲方与其他部门之间的沟通，确保产品开发过程中的各项问题得到及时解决。1.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，对产品情况进行分析，并提出改进意见。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受业绩奖金、提成及其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本劳动合同。6.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除本劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.业绩奖金、提成计算方式说明5.保密协议6.甲方公司产品计划及目标7.乙方工作汇报模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方规定的业绩指标。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重影响公司秩序。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.产品经理：负责产品策划、设计、开发、测试、推广及管理工作的职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响项目进度。解决办法：甲方与乙方沟通，制定合理的工作计划，加大监督力度。2.乙方泄露公司秘密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，追究其法律责任。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，否则乙方有权依法维权。4.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方依法缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方承担产品经理职责。2.