临时工劳动合同演艺经纪

临时工劳动合同演艺经纪合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意提供临时工劳动力，甲乙双方经协商一致，同意签订本临时工劳动合同，具体条款如下：第一条合同期限1.1本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求提供临时工劳动力。第二条工作内容2.1乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方的工作内容为：__________第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方在合同期限内，应保证出勤时间，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。4.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，每月__________日前支付上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。8.2合同期满，本合同自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.劳动合同终止证明10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境，认定违约。3.甲方未按照合同约定保障乙方人身安全，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供劳动力：乙方应提前向甲方请假，协商解决。2.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应及时支付，如有争议，可通过法律途径解决。3.工作环境不符合约定：甲方应改善工作环境，保障乙方人身安全。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径解决。5.合同解除或终止争议：参照合同约定和法律法规，协商解决或通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加劳动力需求。2.用人单位需要灵活调整用工人数。3.用人单位与劳动者达成临时工作协议。4.劳动者寻求短期工作机会。5.双