短期科研助理雇佣协议

短期科研助理雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为科研项目承担单位，乙方具备相关技能和经验，甲方拟聘请乙方为短期科研助理，就双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方根据甲方的工作需要，协助甲方开展科研项目的研究工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证科研项目的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定给予乙方休假。四、劳动报酬4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应根据项目规定给予相应的奖金。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否属于书面形式，均应严格保密。5.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议期满后____年终止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方科研项目批准文件3.甲方规章制度4.乙方的工作成果证明5.保密协议6.工资支付证明7.加班费支付证明8.奖金发放规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。3.乙方提前解除协议，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付工资或奖金，视为违约。5.甲方未按照约定提供休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研项目：指由甲方承担的科学研究项目。2.科研助理：指协助甲方开展科研项目研究工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来技术优势的信息。5.保密义务：指乙方对甲方保密信息的责任和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合预期：甲方应加强与乙方的沟通，调整工作计划，确保项目顺利进行。2.乙方工作质量不高：甲方应明确工作质量要求，对乙方进行培训或更换人员。3.保密信息泄露：甲方应加强保密意识教育，签订保密协议，确保信息安全。4.工资奖金纠纷：甲方应严格按照协议约定支付工资奖金，如有争议，可通过协商或法律途径解决。5.休假权益受损：甲方应遵守国家规定，确保乙方享有法定节假日休假。五、所有应用场景：1.甲方为科研项目承担单位，需要聘请短期科研助理。2.乙方具备相关技能和经验，愿意为甲方提供短期科研助理服务。3.甲方乙方就工作内容