福州市物联网技术劳动合同范本

福州市物联网技术劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于物联网技术研发、应用和服务的高新技术企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事物联网技术研发、应用及服务工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应关注乙方的身体健康，定期为乙方进行健康检查。3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方的商业秘密。乙方应保守商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，属于甲方的知识产权。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和本合同的约定，可以解除或终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。5.乙方在劳动合同期间，出现法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形，甲方可以解除或终止本劳动合同。第九条经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方法律法规的规定，支付经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，乙方无权要求甲方支付经济补偿。第十条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）8.甲方规章制度复印件9.乙方工作业绩证明文件（如有）10.其他与本劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资的，视为甲方违约。2.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴的，视为甲方违约。3.甲方未按照本劳动合同约定提供乙方劳动保护的，视为甲方违约。4.甲方未按照本劳动合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务的，视为乙方违约。6.乙方未按照本劳动合同约定保守甲方商业秘密的，视为乙方违约。7.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度的，视为乙方违约。8.其他双方约定的违约行为，按照本劳动合同及补充协议的约定认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的单位。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：是指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。7.工作时间：是指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。8.休息休假：是指劳动者在工作之余，依法享有的休息和休假的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方有权要求甲方提供符合安全、卫生标准的劳动条件；如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方缴纳社会保险；如甲方不改正，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担相应的违约责任；如乙方不停止泄露，可以向法院提起诉讼。6.其他问题的解决：双方应本着诚信、公平的原则进行沟通协商，如协商无果，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.物联网技术研发企业与从事相关工作的劳动者签订劳动合同。2.劳动合同期满后，双方续签劳动合同。3.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。4.用人单位因业务需要，与劳动者协商调整工作内容