离职员工手续委托书模板

离职员工手续委托书模板合同编号：__________离职员工手续委托书名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1.委托方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因向委托方提出离职申请。2.委托方同意乙方的离职申请，并委托乙方办理相关离职手续。3.为了确保离职手续的顺利进行，双方达成一致，签订本合同。第一条委托事项（1）向人力资源部门提交离职申请；（2）完成工作交接；（3）办理离职证明；（4）结清工资、奖金、津贴等；（5）办理社会保险和公积金转移或终止手续；（6）其他与离职相关的手续。1.2委托方应提供必要的协助和配合，确保乙方顺利办理离职手续。第二条委托期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________天。2.2乙方应在合同有效期内完成委托事项。如因特殊情况无法在规定时间内完成，乙方应提前向委托方说明原因，并协商延长合同有效期。第三条保密条款3.1乙方在离职过程中应保守委托方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给任何第三方。3.2乙方同意在离职后继续遵守委托方的保密协议，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。第四条费用和报酬4.1乙方办理离职手续过程中产生的相关费用，由委托方承担。4.2乙方完成委托事项后，委托方应按照双方约定支付相应的报酬。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按照约定完成委托事项，委托方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工手续委托书2.离职申请3.工作交接清单4.离职证明5.工资、奖金、津贴结算单6.社会保险和公积金转移或终止手续相关文件7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成委托事项，视为违约。2.乙方泄露委托方的商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方未遵守合同约定的保密协议，视为违约。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职员工手续委托书：指委托方委托乙方办理离职手续的书面文件。2.工作交接：指离职员工将其在职期间的工作内容、工作资料等向接收方进行移交的过程。3.离职证明：指用人单位为离职员工出具的证明其已离职并表示对其工作表现无异议的文件。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在办理离职手续过程中遇到困难，无法按时完成委托事项。解决办法：乙方应提前向委托方说明原因，并协商延长合同有效期。2.问题：乙方泄露委托方的商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：乙方应承担违约责任，向委托方支付违约金，并赔偿损失。3.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.委托方与受托方之间存在劳动关系，受托方提出离职申请。2.委托方同意受托方的离职申请，并委托受托方办理相关离职手续。3.受托方在离职过程中需要办