科研开发行业劳动合同要素

科研开发行业劳动合同要素合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供科研开发岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲乙双方在科研开发过程中的权利义务达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策执行。第四条知识产权4.1乙方在合同期内所完成的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，除属于乙方个人权益的部分外，其余均归甲方所有。4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第五条保密条款5.1乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方同意在合同期满后继续承担__________年的保密义务。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方科研成果证明文件6.乙方学历证明7.乙方职业资格证书8.保密协议9.知识产权归属确认函10.甲方薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按照约定提供科研条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研开发：指科学研究和技术开发的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：双方协商确定违约金金额，乙方支付违约金后解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付工资及福利。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方未按照约定提供科研条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供约定的科研条件。五、所有应用场