美容服务行业就业合同

美容服务行业就业合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共计【年】年【月】月。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前【天】天协商并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事【工作内容】，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为【元】元，按月支付。2.乙方的工作业绩奖金根据实际业绩按比例计算。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.乙方提前解除合同的，应提前【天】天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合法律法规的规定，并提前【天】天书面通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方规章制度8.乙方个人简历9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的人身安全和健康保障。5.劳动条件：劳动者从事工作的环境、设施和工作时间等。6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同不能履行或者不能完全履行的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方休假。解决办法：乙方有权要求甲方支付未休假的工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。解决办法：甲方有权要求乙方完成工作任务，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为美容服务行业企业，乙方为甲方员工。2.乙方在甲方从事美容服务相关工