足疗雇佣合同

足疗雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的足疗服务机构，乙方愿意提供专业足疗服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求提供专业足疗服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业素养，提供优质服务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方营业需求和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方从事的足疗服务不会对乙方造成职业病。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方同意其提供服务的成果归甲方所有，包括但不限于技术创新、服务模式等。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资银行转账记录5.甲方营业许可证复印件6.甲方商业秘密和客户信息清单7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供足疗服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反国家法律法规，从事违法行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.足疗服务：指通过按摩、揉捏等手法，以达到舒缓疲劳、促进血液循环、提高身体舒适度的服务。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，明确服务要求和标准，乙方按要求提供服务。2.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.乙方违反法律法规：立即解除合同，报告相关部门，配合查处。4.甲方未支付工资：书面催促甲方支付，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险：书面催促甲方缴纳，协商无果可向社保部门投诉。6.劳动条件不符合标准：书面提出整改要求，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为足疗店，需要雇佣专业足疗师提供服务。2.乙方具备足疗师职业资格，寻求稳定工作机会。3.双方就工资、工作