连锁超市理货员劳动合同

连锁超市理货员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方连锁超市担任理货员职务，负责商品陈列、货架整理、商品摆放、顾客导购等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方制定的内部规定执行。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照内部规定给予相应的工资待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除合同，应提前__天通知对方。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签合同，视为合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并赔偿损失。4.甲方未按照合同约定安排工作时间，乙方有权要求甲方改正并支付加班费。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，甲方有权解除合同。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求甲方承担医疗费用和赔偿损失。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，为乙方提供医疗保险，并承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及违约金。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。4.其他问题：双方应积极沟通，协商解决合同执行过程中的问题。五、所有应用场景：1.甲方为连锁超市，需要招聘理货员