酒店餐饮部经理合同

酒店餐饮部经理合同合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备完全民事行为能力，愿意接受甲方的雇佣，并同意按照本合同的约定担任甲方酒店餐饮部经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方酒店餐饮部经理，负责甲方酒店餐饮部的日常经营管理，包括但不限于人员管理、成本控制、服务质量提升、营销策划及执行等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保甲方酒店餐饮部的正常运营。1.3乙方应确保甲方酒店餐饮部的业务符合国家相关法律法规的要求，避免因违法行为给甲方造成损失。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务、工作能力和甲方酒店餐饮部的经营状况，支付乙方合理的工资待遇。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如因工作原因导致加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方酒店餐饮部的经营信息、客户信息、技术秘密等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方酒店餐饮部管理制度4.甲方酒店餐饮部业务报告5.乙方工作业绩证明文件6.保密协议7.工资支付证明文件8.加班费支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方未按甲方规章制度履行工作职责。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇。5.甲方未按约定支付乙方加班费。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的酒店企业。2.乙方：指合同中指明的酒店餐饮部经理。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密的保护责任。5.合同期限：指合同的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。2.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。3.问题：乙方未按甲方规章制度履行工作职责。解决办法：甲方可以对乙方进行警告或纪律处分，并根据情况调整其工资待遇。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定支付乙方加班费。解决办法：甲方应按照国家规定支付乙方加班费，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请乙方担任餐饮部经理。2.乙方具备完全民事行为能力，并愿意接受甲方的雇佣。3.双方就乙方的工作职责、报酬、保密义务等