金融行业工作合同范本

金融行业工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为金融行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方金融行业工作，职位为：________________。1.2乙方工作内容为：________________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资按月发放，每月__号前支付上月工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方职业健康，定期进行健康检查。第七条培训与发展7.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方业务水平。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.3合同期满，本合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方金融业务许可证复印件6.双方签订的培训协议7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、内容提供劳动的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训、职业发展机会的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商调整工作内容或安排。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付应得的工资、奖金等，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供培训、职业发展机会。解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的培训和发展机会，否则可以要求赔偿损失。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，可以向劳动监察部门反映情况。五、所有应用场景：1.金融行业企业与员工之间的