门诊部康复治疗师工作合同

门诊部康复治疗师工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的门诊部，乙方愿意担任甲方门诊部康复治疗师，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方门诊部康复治疗师，负责对患者进行康复治疗，包括但不限于物理治疗、康复护理、康复评估等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平，以胜任本职工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的工作年限、职称等因素，甲方可根据实际情况予以适当的工资调整。3.3乙方在合同期内，如违反甲方规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条合同的解除、终止和违约责任5.1双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3甲方如违法解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方薪酬制度复印件6.甲方员工休假制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.工作环境和劳动保护设施证明复印件9.商业秘密和患者隐私保护协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规定，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等。3.甲方违法解除或终止合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.康复治疗师：指具备相关专业学历和技能，从事康复治疗工作的人员。2.康复护理：指对患者进行日常生活照顾、功能训练、心理支持等服务。3.康复评估：指对患者的功能障碍进行评估，制定康复计划和目标。4.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假。6.产假：指女员工生育享受的休假。7.陪产假：指男员工陪伴产假期间的女员工享受的休假。8.病假：指员工因病需要休息治疗的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并根据实际情况给予病假或调整工作岗位。2.问题：乙方提出解除合同，但甲方未能及时为其办理手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理合同解除手续，并支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付相应的迟延利息。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密和患者隐私，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的门诊部，需要招聘康复治疗师。2.乙方具备相关专业学历和技能，愿意担任甲方门诊部康复治疗师。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等方面进行协商。4.双方签订康复治