雇佣合同封面咨询公司

雇佣合同封面咨询公司合同编号：__________雇佣合同名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事咨询服务的公司，乙方愿意加入甲方，担任咨询顾问职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的咨询顾问，主要负责为客户提供专业咨询服务，完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，积极参加相关培训，提升自身专业素养，以满足甲方对咨询顾问的要求。第二条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金及福利等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币______元；（2）奖金：根据乙方的工作业绩及甲方业务发展情况，按照甲方的奖金制度进行发放；（3）福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的要求，保证充足的工作时间。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2本合同解除或者终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方的利益。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方可提前一个月书面通知甲方解除本合同。7.3甲方可根据乙方严重违反合同约定或者严重失职的行为，提前解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方银行开户许可证复印件8.甲方咨询服务业务许可证书复印件9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供咨询服务，或服务质量未达到约定标准。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反合同约定的工作时间和休息休假制度。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。5.甲方未按时支付乙方薪酬。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.咨询服务：指乙方根据甲方要求，为客户提供专业建议、解决方案等服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：乙方应加强自身业务能力，甲方应定期对乙方工作进行评估，提供培训和指导。2.乙方泄露商业秘密：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，必要时采取法律手段维权。3.工作时间和休息休假问题：甲方应严格执行国家法定工作时间规定，合理安排乙方工作。4.薪酬支付问题：甲方应按时支付乙方薪酬，如有争议，可协商解决或申请劳动仲裁。5.社会保险问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.乙方为客户提供咨询服务，如市场调研、企业管理咨询等。2.