零售业短期劳动合同样本

零售业短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】一、合同期限1.本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方零售店担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间【每周工作时间】，每周休息日【休息日】。2.乙方应按照甲方的排班制度执行工作，如有特殊情况，双方可协商调整。四、劳动报酬1.乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。五、社会保险1.甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。七、合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前【提前通知期限】书面通知甲方；（3）甲方因客观原因需要解除合同，应提前【提前通知期限】通知乙方，并支付经济补偿。（1）合同到期；（2）乙方因个人原因不能继续履行合同；（3）甲方因客观原因不能继续履行合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应支付违约金【违约金金额】。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】法定代表人：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明8.劳动合同备案证明9.乙方签名确认的工资条10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境，乙方可以要求甲方改正，并支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方改正，并支付违约金。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。6.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会福利制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者解除、终止劳动合同后一定期限内，约定劳动者不得在从事与用人单位相同的业务或者对用人单位有竞争关系的业务。6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，应书面通知甲方。2.乙方在工作中受伤：立即送乙方就医，并按照我国《劳动合同法》的规定承担相应责任。3.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。5.合同争议：尝试协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，乙方为从事销售、货架整理等工作的人员。2.甲方为新