餐厅劳动合同增强餐饮业社会形象

餐厅劳动合同增强餐饮业社会形象合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________；（四）____________________________；（五）____________________________。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（试用期为____元/月），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，乙方加班的，按国家规定支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.乙方工作报告7.乙方出差记录8.乙方培训记录9.保密协议10.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品5.甲方未按约定提供乙方培训和学习机会6.甲方未依法支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等解决办法：要求乙方承担违约责任，如支付违约金，并采取法律手段维护甲方权益。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，乙方