餐饮管理合伙人协议_第1页
餐饮管理合伙人协议_第2页
餐饮管理合伙人协议_第3页
餐饮管理合伙人协议_第4页
餐饮管理合伙人协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮管理合伙人协议合同编号:__________协议各方:甲方(餐饮管理公司):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(合伙人):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业的餐饮管理公司,乙方愿意与甲方合作,共同经营和管理甲方旗下的餐饮业务。为了明确双方的权利、义务和责任,经甲乙双方友好协商,特订立本合伙人协议。第一条合作宗旨1.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,共同合作,实现互利共赢。1.2甲乙双方共同致力于餐饮业务的拓展和提升,提高餐厅的知名度和盈利能力。第二条合作内容2.1乙方作为甲方餐饮业务的管理合伙人,参与甲方的餐饮管理事务。2.2乙方负责甲方餐饮业务的日常运营和管理,包括但不限于人员招聘、培训、原料采购、成本控制、营销推广等工作。2.3乙方应确保甲方餐饮业务的合规性,遵守相关法律法规,维护甲方的品牌形象和合法权益。第三条合作期限3.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。3.2除非一方提前终止本协议,否则本协议期满后自动续约____年。第四条合伙人的权益和义务4.1权益:(1)乙方按照约定比例享有甲方餐饮业务的利润分配。(2)乙方有权参与甲方的决策和经营管理。(3)乙方有权查阅甲方的财务报表和业务资料。4.2义务:(1)乙方应全力以赴履行管理合伙人职责,为甲方餐饮业务的发展贡献力量。(2)乙方应遵守本协议的约定,不得违反法律法规和甲方的规章制度。(3)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第五条合伙人的退出和终止5.1乙方如因个人原因需退出合伙,应提前____个月书面通知甲方。5.2甲方有权提前终止本协议,但需支付乙方合理的补偿。5.3本协议终止后,乙方应立即停止参与甲方餐饮业务的经营管理,并交还相关证件和资料。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.餐饮管理公司营业执照复印件2.合伙人身份证明复印件3.餐饮业务经营许可证复印件4.餐饮店铺租赁合同复印件5.人员招聘和培训资料6.财务报表和成本控制资料7.营销推广方案二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供必要的经营资源和管理支持,影响乙方的正常经营管理。2.乙方未按照约定比例分配利润,损害甲方的合法权益。3.乙方未遵守相关法律法规和甲方规章制度,导致餐饮业务合规性问题。4.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。5.双方未按照约定解决争议,导致合作关系恶化。三、法律名词及解释:1.餐饮管理公司:指专业从事餐饮业务管理的企业。2.合伙人:指与餐饮管理公司共同经营和管理餐饮业务的自然人或法人。3.利润分配:指根据约定比例,将餐饮业务所得利润分配给合伙人的行为。4.合规性:指餐饮业务符合相关法律法规和甲方规章制度的要求。5.商业秘密:指不为公众所知悉,对餐饮业务具有实用性和价值性的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:人员招聘困难解决办法:加强招聘渠道的宣传和拓展,提高薪资待遇,优化工作环境。2.问题:原料采购成本过高解决办法:与供应商建立长期合作关系,争取优惠价格,进行成本控制。3.问题:营销推广效果不佳解决办法:制定有针对性的营销策略,提高广告投放效果,加强线上线下互动。4.问题:餐饮业务违规经营解决办法:加强法律法规和规章制度的学习,确保合规经营。5.问题:争议解决困难解决办法:提前约定争议解决方式,必要时寻求专业律师的帮助。五、所有应用场景:1.餐饮管理公司与其他投资者合作开设新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论