餐饮业劳动合同管理要点

餐饮业劳动合同管理要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前一个月内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元人民币，每月__日发放上月工资。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体待遇按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同终止和解除1.本合同期满，双方未提出异议，可续签。2.一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。2.乙方在合同期内不得同时在其他单位兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方人事档案材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方违反合同约定解除劳动合同的，视为违约。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.年假：国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出辞职，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前一个月书面通知，否则有权追究乙方的违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮业企业，招聘乙方为厨师。2.甲方为已运营的餐饮业企业，与乙方签订劳动合同，规范双方权利义