餐饮行业兼职劳动合同

餐饮行业兼职劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事兼职工作事宜，经双方协商一致，特订立本兼职劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要进行调整。2.2乙方在工作期间，应保证出勤时间和工作质量。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为每小时__________元人民币。3.2乙方工资的支付方式为按实际工作时长支付，每月__________日之前支付上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反甲方规章制度的行为。2.甲方未按时支付乙方工资、加班工资或未依法为乙方缴纳社会保险的行为。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等商业机密的行为。4.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力并获取报酬的自然人。3.兼职：指劳动者在一份全职工作之外，再从事另一份工作。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。5.劳动报酬：指劳动者因从事工作或生产所应得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作期间因故不能继续履行合同，应提前通知甲方，并协商解决。2.甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。4.双方在履行合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要