商场人员合同范本

商场人员合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意在合同到期前____个月内，根据工作需要和乙方的意愿，协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的《薪酬管理制度》执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按甲方的规定发放。3.乙方在工作期间，甲方依法为其缴纳社会保险费，并按时支付加班费、补贴等。四、工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________的商场。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方提供的身份证明复印件；2.甲方提供的岗位说明书；3.甲方提供的《员工手册》；4.甲方提供的《薪酬管理制度》。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意在合同到期前____个月内，根据工作需要和乙方的意愿，协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的《薪酬管理制度》执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按甲方的规定发放。3.乙方在工作期间，甲方依法为其缴纳社会保险费，并按时支付加班费、补贴等。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。2.丙方有权要求乙方参加由其组织的培训，提升乙方的业务能力和综合素质。3.丙方应向甲方提供乙方的工作绩效报告，协助甲方对乙方进行管理。五、甲方权益保障1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据企业规定和市场状况，调整乙方的薪酬待遇。3.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。六、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。2.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和客户资料，否则甲方有权要求乙方承担法律责任。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方提供的身份证明复印件；2.甲方提供的岗位说明书；3.甲方提供的《员工手册》；4.甲方提供的《薪酬管理制度》；5.丙方提供的培训计划和绩效评估体系。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导通过引入第三方主体，甲方可以更好地对乙方的工作进行管理和评估，提高乙方的业务能力和综合素质。同时，甲方也得以通过第三方主体的专业培训和绩效评估体系，提升乙方的绩效表现，从而提高企业的整体竞争力。在本合同中，甲方作为用人单位，拥有对乙方的管理和调整权，保障了甲方的权益。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以有效防止乙方违反合同约定，保护甲方的利益。第三方主体作为合同的一方，其权益也得到了保障。丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议，有助于乙方的工作提升。同时，丙方也有权要求乙方参加由其组织的培训，提升乙方的业务能力和综合素质。本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权益和义务，通过第三方主体的介入，提高乙方的绩效表现，实现甲方的经营目标。同时，也有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进企业的长远发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意在合同到期前____个月内，根据工作需要和乙方的意愿，协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的《薪酬管理制度》执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按甲方的规定发放。3.乙方在工作期间，甲方依法为其缴纳社会保险费，并按时支付加班费、补贴等。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。2.丙方有权要求乙方参加由其组织的培训，提升乙方的业务能力和综合素质。3.丙方应向甲方提供乙方的工作绩效报告，协助甲方对乙方进行管理。五、乙方权益保障1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗或晋升的申请。2.乙方有权在合同期内，参加由丙方组织的培训和学习活动，提升个人能力。3.乙方有权在合同期内，对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。2.甲方不得擅自降低乙方的工资待遇，不得拖欠乙方工资。3.甲方不得随意解除或终止劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律规定。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方提供的身份证明复印件；2.甲方提供的岗位说明书；3.甲方提供的《员工手册》；4.甲方提供的《薪酬管理制度》；5.丙方提供的培训计划和绩效评估体系。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导在本合同中，乙方作为员工，其权益得到了充分的保障。乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗或晋升的申请，有权参加由丙方组织的培训和学习活动，提升个人能力，并对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。同时，甲方作为用人单位，其违约及限制条款的设定，有助于规范甲方的行为，保障乙方的权益。甲方不得擅自降低乙方的工资待遇，不得拖欠乙方工资，不得随意解除或终止劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律规定。通过引入第三方主体丙方，可以对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议，有助于乙方的工作提升。同时，丙方也有权要求乙方参加由其组织的培训，提升乙方的业务能力和综合素质。丙方应向甲方提供乙