河源劳动合同范本

河源劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。9.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，连续病假超过__天，甲方有权解除劳动合同。9.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方提供的培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九条第三方主体权益9.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供技术和人才支持，确保甲方业务的正常运行。9.2丙方应按照甲方的要求，提供合格的人才和技术支持，确保乙方的服务质量。9.3丙方应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的业务水平符合甲方的要求。第十条乙方的违约及限制条款10.1乙方如发生以下行为，甲方有权解除劳动合同：10.1.1严重违反甲方规章制度；10.1.2因病或非因工负伤，连续病假超过__天；10.1.3未经甲方同意，擅自离岗或兼职；10.1.4其他严重违反劳动合同的行为。第十一条甲方权利条款11.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。11.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。11.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第十二条争议解决12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。13.2本劳动合同未尽事宜，各方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方提供的培训资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才和技术支持，确保甲方的业务正常运行。同时，第三方主体对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的业务水平符合甲方的要求。第三方主体的介入，有助于提高甲方的核心竞争力，实现甲方的长远发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订和履行，旨在确保第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方如发生以下行为，甲方有权解除劳动合同：9.1.1严重违反甲方规章制度；9.1.2因病或非因工负伤，连续病假超过__天；9.1.3未经甲方同意，擅自离岗或兼职；9.1.4其他严重违反劳动合同的行为。第十条甲方权利条款10.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。10.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。10.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第十一条甲方违约及限制条款11.1甲方如发生以下行为，乙方有权解除劳动合同：11.1.1未按时支付乙方工资；11.1.2未为乙方缴纳社会保险；11.1.3未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品；11.1.4其他严重违反劳动合同的行为。第十二条第三方主体权益12.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术和人才支持，确保乙方的工作顺利进行。12.2丙方应按照乙方的要求，提供合格的人才和技术支持，确保乙方的服务质量。12.3丙方应对甲方的工作表现进行监督和管理，确保甲方的业务水平符合乙方的要求。第十三条其他13.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。13.2本劳动合同未尽事宜，各方可另