事业单位劳务派遣服务协议(2024版)

编号：__________事业单位劳务派遣服务协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

事业单位劳务派遣服务协议(2024版)合同目录第一章：前言1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围第二章：定义与解释2.1术语解释2.2机构定义2.3人员定义第三章：派遣关系3.1派遣单位与被派遣单位的关系3.2派遣单位与被派遣人员的劳动关系3.3被派遣单位与被派遣人员的用工关系第四章：派遣人员的职责与权益4.1派遣人员的职责4.2派遣人员的权益保障4.3派遣人员的工资、福利与待遇第五章：派遣服务的范围与内容5.1派遣服务的主要范围5.2派遣服务的具体内容5.3派遣服务的期限与终止第六章：派遣单位的义务与责任6.1派遣单位的义务6.2派遣单位的责任6.3派遣单位对被派遣人员的管理责任第七章：被派遣单位的义务与责任7.1被派遣单位的义务7.2被派遣单位的责任7.3被派遣单位对派遣人员的管理责任第八章：协议的履行与监督8.1协议的履行8.2协议的变更与解除8.3协议的监督与争议解决第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2仲裁程序11.3法律适用第十二章：附则12.1协议的生效12.2协议的终止12.3协议的修订第十三章：附件13.1附件清单13.2附件内容第十四章：其他条款14.1不可抗力14.2法律、法规变化14.3双方约定的其他事项合同编号：2024WH001第一章：前言1.1协议背景为满足我国事业单位对人才的需求，提高工作效率，促进人才合理流动，甲乙双方经友好协商，决定就乙方向甲方提供劳务派遣服务达成本协议。1.2协议目的明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护派遣人员的合法利益。1.3协议适用范围本协议适用于甲乙双方在2024年内进行的劳务派遣服务活动。第二章：定义与解释2.1术语解释（1）甲方：指需要接受劳务派遣服务的事业单位。（2）乙方：指提供劳务派遣服务的企业。（3）派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作的人员。2.2机构定义（1）事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（2）企业：指依法设立，以盈利为目的，从事商品生产和经营活动的经济组织。2.3人员定义（1）派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作，与乙方签订劳动合同，由甲方支付工资、福利及待遇的人员。第三章：派遣关系3.1派遣单位与被派遣单位的关系乙方作为派遣单位，负责向甲方提供符合约定条件的派遣人员，并对其进行管理和培训。3.2派遣单位与被派遣人员的劳动关系乙方与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，按约定向其支付工资、福利及待遇。3.3被派遣单位与被派遣人员的用工关系甲方作为被派遣单位，对派遣人员实行岗位管理，按约定向乙方支付派遣服务费用。第四章：派遣人员的职责与权益4.1派遣人员的职责（1）认真履行工作职责，遵守甲方单位的规章制度。（2）接受乙方的管理和培训，提高自身业务能力。4.2派遣人员的权益保障（1）享有与国家其他劳动者同等的劳动权益。（2）享有乙方提供的工资、福利及待遇。4.3派遣人员的工资、福利与待遇（1）派遣人员的工资由乙方按月支付，不得低于当地最低工资标准。（2）乙方按国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。（3）乙方负责为派遣人员办理相关人事手续。第五章：派遣服务的范围与内容5.1派遣服务的主要范围（1）人员派遣：乙方根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求的人员。（2）人事服务：乙方为派遣人员办理入职、离职、社会保险等相关人事手续。5.2派遣服务的具体内容（1）乙方负责对派遣人员进行岗位培训，确保其具备甲方要求的业务能力。（2）乙方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守甲方单位的规章制度。5.3派遣服务的期限与终止（1）本协议有效期为2024年。（2）协议期满后，如甲乙双方未达成续约协议，则协议自动终止。第六章：派遣单位的义务与责任6.1派遣单位的义务（1）提供符合甲方需求的派遣人员。（2）保障派遣人员的工资、福利及待遇。6.2派遣单位的责任（1）对派遣人员进行管理和培训，确保其具备业务能力。（2）依法为派遣人员缴纳社会保险费。6.3派遣单位对被派遣人员的管理责任（1）负责对派遣人员进行岗前培训。（2）负责对派遣人员进行日常管理。第七章：被派遣单位的义务与责任7.1被派遣单位的义务（1）按照约定向乙方支付派遣服务费用。（2）提供与工作岗位相关的培训和指导。7.2被派遣单位的责任（1）对派遣人员实行岗位管理。（2）按照约定向派遣人员支付工资、福利及待遇。7.3被派遣单位对派遣人员的管理责任（1）负责对派遣人员的工作表现进行评价。（2）负责对派遣人员的晋升、调动等人事安排。第八章：协议的履行与监督8.1协议的履行（1）甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。（2）甲乙双方应相互配合，确保派遣人员能够胜任甲方的工作岗位。8.2协议的变更与解除（1）本协议变更或解除应经甲乙双方协商一致。（2）协议变更或解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。8.3协议的监督与争议解决（1）甲乙双方应相互监督，确保协议的履行。（2）如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章：保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。（2）甲乙双方在合作过程中形成的未公开的协议内容、计划等。9.2保密义务（1）甲乙双方应对保密内容予以保密，不得泄露给第三方。（2）甲乙双方不得利用保密内容从事与本协议无关的活动。9.3保密期限本协议项下的保密义务自协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。第十章：违约责任10.1违约行为（2）甲乙双方违反本协议的约定，导致协议目的不能实现。10.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方约定。（2）违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失。10.3违约赔偿违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿守约方的直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。第十一章：争议解决11.1争议的解决方式（1）甲乙双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁程序（1）如甲乙双方约定仲裁，双方应共同选定仲裁委员会。（2）仲裁裁决是终局的，对甲乙双方具有法律约束力。11.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：附则12.1协议的生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2协议的终止本协议期满后，如甲乙双方未达成续约协议，则协议自动终止。12.3协议的修订本协议的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十三章：附件13.1附件清单（1）派遣人员名单（2）派遣岗位需求表（3）工资福利标准13.2附件内容附件内容详见附件清单。第十四章：其他条款14.1不可抗力本协议签订后，如因不可抗力导致协议无法履行，甲乙双方应协商解决。14.2法律、法规变化如因法律、法规的变化导致本协议无法履行，甲乙双方应协商变更或解除协议。14.3双方约定的其他事项甲乙双方在本协议之外的其他事项，应以书面形式签订补充协议。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对派遣人员的指派权甲方有权根据实际工作需要，对派遣人员的岗位、工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整要求，并在必要时提供相应的培训支持。1.2甲方对派遣人员的解雇权（1）派遣人员严重违反甲方单位的规章制度；（2）派遣人员因过失导致甲方单位遭受重大经济损失；（3）派遣人员因故意犯罪被追究刑事责任。1.3甲方对派遣服务费用的支付期限甲方应在每季度结束后的一个月内，向乙方支付派遣服务费用。如甲方延迟支付，应按延迟支付部分日息千分之二的标准支付滞纳金。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的派遣人员质量保证乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求。如乙方未能按约定提供足够数量的派遣人员，应向甲方支付违约金。2.2乙方的培训义务乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其具备甲方要求的业务能力。如乙方未能提供培训，导致派遣人员无法胜任工作，乙方应承担相应责任。2.3乙方的保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方泄露保密信息，应承担违约责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的介绍义务第三方中介应确保甲乙双方之间的沟通顺畅，及时介绍甲乙双方的需求和反馈。如第三方中介未能履行介绍义务，导致协议履行出现问题，应承担相应责任。3.2第三方中介的监督义务第三方中介应对甲乙双方的履行情况进行监督，确保协议的顺利执行。如第三方中介未能履行监督义务，导致协议履行出现问题，应承担相应责任。3.3第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行本协议项下的义务，导致协议无法正常履行，第三方中介应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位需求表3.工资福利标准4.派遣人员培训计划5.保密协议6.派遣服务费用明细表7.违约金计算公式8.甲方单位规章制度9.乙方单位管理制度10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付派遣服务费用2.乙方未按约定提供足够数量的派遣人员3.乙方未按约定提供培训或培训质量不符合要求4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息5.第三方中介未按约定履行介绍义务6.第三方中介未按约定履行监督义务7.甲乙双方未按约定履行协议导致协议目的不能实现三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.企业：指依法设立，以盈利为目的，从事商品生产和经营活动的经济组织。3.劳务派遣：指派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供劳动力的行为。4.保密信息：指在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等不应公开的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈及时调整派遣人员，必要时进行重新培训。2.甲方延迟支付派遣服务费用：甲方应按时支付费用，如延迟支付，应支付滞纳金。3.乙方未能提供足够数量的派遣人员：乙方应向甲方支付违约金，并尽快补充派遣人员。4.保密信息泄露：甲方