外国人聘用合同样本(2024版)

编号：__________外国人聘用合同样本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

外国人聘用合同样本(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同签订背景1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二章：定义与解释2.1合同相关术语解释2.2外国人聘用合同相关名词解释第三章：合同主体3.1聘用方信息3.2被聘用方信息第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款第五章：工作内容5.1工作职责5.2工作目标5.3工作成果第六章：工作条件与待遇6.1工作环境6.2工作时间6.3薪酬福利6.4社会保险6.5假期安排第七章：培训与development7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章：合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的权利与义务第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：合同的生效、修改与补充11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同补充条款第十二章：其他约定12.1强制性规定12.2法律法规变化12.3不可抗力第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息合同编号_________第一章：前言1.1合同签订背景本合同系双方为了明确聘用关系，规范双方行为，实现互利共赢，根据我国相关法律法规，经过友好协商而签订的。1.2合同签订目的本合同的签订旨在明确被聘用方的工作职责、待遇等事项，确保双方权益，促进合同的顺利履行。1.3合同适用范围本合同适用于我国境内外国人与中国企业之间的聘用关系。第二章：定义与解释2.1合同相关术语解释（1）聘用方：指具有法人资格，按照我国法律法规设立，在中国境内合法经营的企业。（2）被聘用方：指具有外国人身份，按照本合同约定，在中国境内为企业提供劳动力服务的人员。（3）试用期：指合同签订后，为了双方相互了解、考察被聘用方是否符合岗位职责要求的一段时间。2.2外国人聘用合同相关名词解释（1）工作签证：指被聘用方在我国合法工作的身份证明。（2）社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三章：合同主体3.1聘用方信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________3.2被聘用方信息（1）姓名：__________（2）国籍：__________（3）护照号码：__________（4）联系电话：__________第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续约条款合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第五章：工作内容5.1工作职责（1）负责__________岗位的日常工作任务；（2）完成__________项目的相关工作；（3）遵守聘用方的内部管理制度。5.2工作目标（1）完成__________工作任务，达到__________质量标准；（2）提高__________业务水平，提升__________能力。5.3工作成果（1）定期向聘用方汇报工作进展；（3）其他聘用方要求提交的成果。第六章：工作条件与待遇6.1工作环境被聘用方的工作地点为__________，工作环境应符合我国相关法律法规的要求。6.2工作时间被聘用方的工作时间为标准工作制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。6.3薪酬福利被聘用方的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），并根据我国法律法规和聘用方的规定，享受相应的福利。6.4社会保险聘用方应依法为被聘用方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.5假期安排被聘用方根据我国法律法规和聘用方的规定，享受带薪年假、法定节假日等假期。第七章：培训与development7.1培训内容聘用方应根据被聘用方的岗位职责和工作需要，提供相应的培训，包括专业技能培训、语言培训等。7.2培训时间培训时间根据实际情况安排，可以是工作日或周末。7.3培训费用聘用方承担培训费用，具体费用根据培训内容确定。第八章保密与知识产权8.1保密义务被聘用方应对在合同期间知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属被聘用方在合同期间创造的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、文学作品等，除法律明确规定属于被聘用方外，均归聘用方所有。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）被聘用方严重违反合同约定；（3）被聘用方因疾病、伤残等原因无法继续工作；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方同意终止合同；（3）被聘用方因达到法定退休年龄或其他原因离职；（4）法律法规规定的其他终止条件。9.3合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，被聘用方应按照聘用方的要求，办理相关手续，交还工作证、办公设备等。双方应依照法律法规和合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章合同的生效、修改与补充11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同补充条款合同的补充条款应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。第十二章其他约定12.1强制性规定本合同的签订、履行应遵守中华人民共和国的法律法规，不得违反强制性规定。12.2法律法规变化如法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按照新的法律法规进行调整。12.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法。第十三章附件13.1附件列表（1）工作职责描述；（2）薪酬福利明细；（3）培训计划；（4）保密协议；（5）其他相关文件。13.2附件内容附件内容详见附件列表。第十四章合同签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。14.3签署人信息签署人：__________职位：__________单位：__________签名：__________（签名处留白）（签名处留白）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容，以确保合同的履行符合甲方的业务需求。1.2甲方对乙方的绩效评估有权作出最终决定。说明：甲方对乙方的绩效评估标准、过程和结果具有决定权，乙方应按照甲方的要求参加绩效评估。1.3甲方有权在合同期内调整乙方的薪酬待遇。说明：甲方根据经营状况和市场行情，有权在合同期内调整乙方的薪酬待遇，但应保证乙方的薪酬不低于当地最低工资标准。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请。说明：乙方如有转岗意愿，应向甲方提出书面申请，甲方应充分考虑乙方的个人发展需求，并在条件允许的情况下予以安排。2.2乙方有权在合同期内提出加薪申请。说明：乙方如有加薪需求，应向甲方提出书面申请，甲方根据乙方的绩效表现和公司经营状况，决定是否予以加薪。2.3乙方在合同期内有权参加职业培训。说明：乙方为提升自身职业能力，有权参加甲方提供的职业培训，甲方应给予支持并提供相应的培训机会。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应保证乙方的资质和能力符合甲方需求。说明：第三方中介在推荐乙方给甲方时，应确保乙方的资质、能力和经验符合甲方的要求，不得故意隐瞒乙方的实际情况。3.2第三方中介应承担乙方的违约责任。说明：如乙方在合同期内出现违约行为，第三方中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方中介有权收取中介费。说明：第三方中介为促成合同的签订，有权按照约定收取中介费，中介费的金额和支付方式应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责描述2.薪酬福利明细3.培训计划4.保密协议5.第三方中介服务协议6.绩效评估标准7.职业培训方案8.中介费支付凭证9.工作成果提交标准11.假期安排及请假流程12.社会保险及公积金缴纳明细13.合同解除与终止申请表14.争议解决提交材料清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方在合同期内参加与甲方业务竞争的活动。5.甲方未按时支付乙方薪酬或福利。6.甲方未提供乙方的工作环境、培训等约定条件。7.甲方违反合同约定，单方面解除或终止合同。8.第三方中介未按约定推荐合适候选人，或推荐候选人不符合甲方要求。9.第三方中介未履行保密义务，泄露乙方个人信息或不符合甲方要求的候选人信息。10.第三方中介未按约定时间提供候选人，或提供虚假信息。三、法律名词及解释：1.外国人聘用合同：指外国人与中国企业之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有实质性影响的非公开信息。4.试用期：指合同签订后，为了双方相互了解、考察是否符合岗位职责要求的一段时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行或未适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗后发现能力不符合甲方要求，甲方应提供培训机会，乙方应积极参与培训并提高自身能力。2.乙方在工作中与其他员工发生纠纷，甲方应公正处理，协调双方关系。3.乙方因个人原因离岗，甲方应根据合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。4.甲方未按约定提供工作