私人聘用劳动合同(2024版)

编号：__________私人聘用劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

私人聘用劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体定义第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务3.3甲方提供的培训第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2奖金与福利4.3工资支付方式与时间第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假安排5.3加班工资支付第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险缴纳6.3商业保险第七章：保密协议7.1保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿方式第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.2肖像权使用11.3甲方其他权益第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资条12.3附件三：保密协议样本第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四章：合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，营业执照号：【营业执照号】，地址：【甲方地址】，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别：【性别】，身份证号：【身份证号】，地址：【乙方地址】，联系电话：【联系电话】。1.3合同主体定义：甲方为雇佣乙方提供工作岗位并支付报酬的企业或个体工商户。乙方为接受甲方雇佣，在甲方指定的岗位上提供劳动并接受甲方管理的雇员。第二章：合同期限2.1合同的开始日期：【开始日期】。2.2合同的结束日期：【结束日期】。如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。2.3合同续约条件：双方同意续约，且乙方符合甲方提出的续约条件。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：【乙方岗位名称】。3.2乙方的职责与任务：【乙方主要职责与任务】。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。3.3甲方提供的培训：甲方应提供必要的岗位培训和技能提升培训，以帮助乙方更好地完成工作任务。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：基本工资：【基本工资金额】元/月，奖金及其他补贴：【奖金及其他补贴金额】元/月。4.2奖金与福利：乙方根据甲方规定的奖金制度及福利政策享有相应的奖金与福利。4.3工资支付方式与时间：甲方每月【工资支付日期】按时支付乙方工资，支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享有年假权利。5.3加班工资支付：乙方加班工资按照我国《劳动法》规定的标准支付。第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2社会保险缴纳：甲方按照我国《社会保险法》的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3商业保险：甲方可以为乙方购买适当的商业保险，以提供额外的保障。第七章：保密协议7.1保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后【保密期限】内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围：包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密、商业计划等。7.3保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起至合同终止后【保密期限】年。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付工资、提供劳动保护或解除合同等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为【违约金金额】元。8.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定提供劳动、违反保密协议或提前解除合同等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】元。8.3违约赔偿方式：违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失，并支付相应的赔偿金。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除条件：双方同意解除合同，或一方违反合同规定，对方有权解除合同。9.3合同终止条件：合同期满，或双方同意终止合同，或一方违反合同规定，对方有权终止合同。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构：【仲裁机构名称】。10.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1知识产权归属：乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。11.2肖像权使用：乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的肖像进行企业宣传。11.3甲方其他权益：甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行考核和管理。第十二章：附件12.1附件一：职位说明书【附件一编号】。12.2附件二：工资条【附件二编号】。12.3附件三：保密协议样本【附件三编号】。第十三章：双方签字13.1甲方签字：【甲方签字人姓名】。13.2乙方签字：【乙方签字人姓名】。13.3见证人签字：【见证人姓名】。第十四章：合同生效与终止日期14.1合同生效日期：【合同生效日期】。14.2合同终止日期：【合同终止日期】。【合同编号】甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日见证人（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、缩减人员等原因需要解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知乙方。乙方同意解除合同的，双方办理相关手续；乙方不同意解除合同的，甲方应支付乙方【赔偿金金额】作为赔偿。2.试用期条款：乙方同意在合同生效后【试用期天数】内为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。试用期内，甲方解除合同无需支付赔偿金。3.岗位调整：甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方同意在合同期内服从甲方的岗位调整安排。4.培训与考核：甲方有权对乙方进行业务培训和考核。如乙方在培训期间或考核期间不符合岗位要求，甲方有权解除合同。5.甲方提供的福利：甲方提供给乙方的福利包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利、员工体检等。具体福利标准按照甲方的规章制度执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方同意在合同期内提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。甲方同意解除合同的，双方办理相关手续；甲方不同意解除合同的，乙方应支付甲方【赔偿金金额】作为赔偿。2.乙方过失解除合同：乙方因过失导致甲方损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方实际损失的【赔偿比例】。3.劳动保护与安全：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方未提供，乙方有权拒绝执行危险作业。4.加班工资：乙方同意在合同期内，按照我国《劳动法》规定的标准支付加班工资。5.乙方隐私保护：甲方有权对乙方进行必要的背景调查，但应保护乙方的个人隐私。未经乙方同意，甲方不得泄露乙方的个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：甲方与乙方同意，本次劳动合同的签订由第三方中介【中介名称】协助完成。中介费用由甲方承担。2.中介费用：第三方中介的费用为【中介费用金额】。甲方应在合同签订前支付中介费用。3.中介的职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供劳动合同签订的相关服务，包括合同咨询、协商、签订等。中介应保证合同的合法性和有效性。4.中介的保密义务：第三方中介有权查阅甲乙双方的保密信息，但应承担保密义务，不得泄露甲乙双方的保密信息。5.中介的服务期限：中介的服务期限为合同签订后【服务期限天数】。如双方在服务期限内发生争议，中介应提供必要的协助和调解。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书【附件一编号】2.工资条【附件二编号】3.保密协议样本【附件三编号】二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、提供劳动保护或解除合同等，视为甲方违约。2.乙方未按合同约定提供劳动、违反保密协议或提前解除合同等，视为乙方违约。3.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的直接经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。3.赔偿金：违约方因违约行为向守约方支付的补偿金额，用于弥补守约方的损失。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合岗位要求而约定的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，如甲方同意解除合同，双方办理相关手续；如甲方不同意解除合同，乙方应支付赔偿金。3.问题：甲方解除合同未提前通知乙方。解决办