北邮人力资源管理阶段作业一_第1页
北邮人力资源管理阶段作业一_第2页
北邮人力资源管理阶段作业一_第3页
北邮人力资源管理阶段作业一_第4页
北邮人力资源管理阶段作业一_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

..精品精品.精品北邮人力资源管理阶段作业一人力资源甄选的原则有(

)。因事择人人职匹配用人所长责备求全德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.0人力资源外部征聘有(

)等途径。就业市场招聘广告校园招聘网络招聘猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0统计法常用的方法包括(

)等。..精品精品.精品趋势分析法德尔菲法推断法比率分析法回归分析法知识点:阶段作业一学生答案:[A;D;E;]标准答案:A;D;E得分:[5]试题分值:5.0工作说明书应当具备(

)等特点。清晰新颖具体简明客观知识点:阶段作业一学生答案:[A;C;D;E;]标准答案:A;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0提高人力资源质量的策略包括(

)等方面。抓住人力投资重点搞好国民教育..精品精品.精品进一步强化职业技术教育调动多方面的创业力量进一步强化就业后的继续教育知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.0(错误)政府提供的纯粹的公共物品包括(

)等。国防法律和秩序资产再分配宏观经济管理公共医疗卫生知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[0]试题分值:5.0人力资源过剩的处理方法包括(

)等。裁员变相裁员..精品精品.精品降低工资待遇减少工作时间工作外包知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;]标准答案:A;B;C;D得分:[5]试题分值:5.0人才资源战略包括()等方面。大力发掘人才和吸引人才优化人才资源利用的社会环境实行就业扶助提高人才资源的使用效率构筑人才资源高地知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.0一般来说,社会保障制度包括(

)等内容。社会保险社会救济社会福利社会互助..精品精品.精品优抚安置知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0人格按照气质类型可以划分为(

)等种类。多血质胆汁质艺术质粘液质抑郁质知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.0从现代经济管理的角度看,经济活动包括(

)要素或资源。物资资源人力资源资本技术信息知识点:阶段作业一..精品精品.精品学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0人力资源的经济结构包括(

)年龄结构产业结构地区结构教育结构城乡结构知识点:阶段作业一学生答案:[B;C;E;]标准答案:B;C;E得分:[5]试题分值:5.0人力资源的基本特点包括(

)。智能性生物性时效性社会性动力性知识点:阶段作业一学生答案:[B;D;]标准答案:B;D得分:[5]试题分值:5.0..精品精品.精品广义上的工资主要形式包括(

)等。计时计件工资农民实物收入奖金房租津贴知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.0就业目标包括(

)等。选择性失业充分就业公平就业摩擦性失业技能性失业知识点:阶段作业一学生答案:[B;C;]标准答案:B;C得分:[5]试题分值:5.0失业的类型包括(

)等。..精品精品.精品总量性失业结构性失业摩擦性失业技能性失业选择性失业知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0我国现行社会保险的内容为(

)等项目。养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0马斯洛理论认为人的需要包括(

)等层次。生理需要社交需要..精品精品.精品求知需要审美需要自我实现需要知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0人的情绪智力(EI)包括(

)等内容。自我意识智能自我调节智能激励智能共情智能社交技能知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.0从现实应用的形态看,人的能力要素包括

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论