国际金融行业工作合同

国际金融行业工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为国际金融行业的专业公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的岗位职责为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(5)法律、法规规定的其他情形。6.3合同期满或者甲乙双方解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付工资的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供福利的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。3.工作时间：指员工在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。4.休息休假：指员工在合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。5.工资待遇：指员工按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.保密义务：指员工在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密的责任和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定履行保密义务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权扣除乙方的奖金或工资，并要求乙方及时完成工作任务。4.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定提供福利。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利，并可向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类国际金融行业公司、企业与员工之间的工作合同签订。2.适用于金融机构、投资