如皋市工会工作人员劳动合同

如皋市工会工作人员劳动合同合同编号：__________单位地址：____________________单位联系方式：__________________法定代表人：__________________个人地址：____________________个人联系方式：__________________身份证号码：__________________鉴于甲方为依法成立的工会组织，乙方愿意成为甲方的工作人员，并同意接受甲方的管理和指导，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限履行。1.3双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同将自动续约____年。第二条工作内容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________（4）____________________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，加班按照甲方相关规定给予加班费。3.3乙方的社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、健康的工作环境。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具。4.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第五条合同的终止和解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除与乙方的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方社会保险政策6.乙方职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，视为违约。5.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.甲方：指如皋市工会。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工作职责：指乙方在甲方工作期间应尽的职责和任务。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、加班费等。7.劳动保护：指甲方为乙方提供安全、健康的工作环境及相关保障措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强员工培训和激励机制，提高乙方的工作积极性。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可提前终止或解除合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘工会工作人员。2.乙方应聘成为甲方工会工作人员。3.双方