展会人力资源协议

展会人力资源协议合同编号：__________展会人力资源协议营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条展会及工作内容1.1展会名称：__________1.2展会时间：__________1.3展会地点：__________1.4乙方在本协议项下的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本协议自双方签署之日起生效，至展会结束之日终止。2.2除非双方另有约定，本协议不得提前终止或续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗并提供全职服务。3.2乙方在展会期间的工作时间为：__________3.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.4乙方在展会期间的休息休假安排，双方另行协商确定。第四条劳动报酬4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为：__________4.3甲方应在本协议约定的支付日期内，向乙方支付劳动报酬。4.4乙方同意，其劳动报酬中可能包含的各种税费，由乙方自行承担。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期间及合同终止后，对甲方及展会相关的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方的违约行为包括但不限于：未按约定提供服务、违反保密条款、严重迟到、早退等。6.3甲方的违约行为包括但不限于：未按约定支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼期间，除争议事项外，本协议的其他条款继续有效。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签署之日起生效。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.展会宣传资料5.展会工作计划6.乙方工作服尺寸表7.展会人力资源管理制度8.展会工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.乙方违反保密条款的，视为违约。3.乙方严重迟到、早退的，视为违约。4.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未提供必要的工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.展会：指由甲方举办的展览活动。2.人力资源：指甲方为举办展会所需的工作人员。3.劳动报酬：指甲方根据本协议约定支付给乙方的工资及福利。4.保密条款：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方及展会相关的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密的约定。5.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务的问题：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供服务；必要时，甲方可以解除本协议，并追究乙方的违约责任。2.乙方违反保密条款的问题：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任；必要时，甲方可以解除本协议。3.乙方严重迟到、早退的问题：甲方可以按照甲方的考勤制度对乙方进行处理；必要时，甲方可以解除本协议，并追究乙方的违约责任。4.甲方未按约定支付劳动报酬的问题：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬；必要时，乙方可以解除本协议，并追究甲方的违约责任。5.甲方未提供必要的工作条件的问题：甲方应及时提供必要的工作条件；必要时，乙方可以解除本协议，并追究甲方的违约责任。五、所有