媒体运营单休劳动合同

媒体运营单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事媒体运营工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和工作需要，有权提前解除本合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事媒体运营工作，主要包括：内容策划、账号管理、数据分析、用户互动等。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息一天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），每月__日前支付。2.乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.劳动合同解除/终止证明7.工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同，未支付违约金或未经甲方同意。3.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定提供福利待遇，或未按时足额支付乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.媒体运营：利用媒体平台进行内容策划、账号管理、数据分析、用户互动等工作。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内从事工作的时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方未按时完成工作任务。解决办法：双方协商调整工作计划，乙方加班或分配其他人员协助。3.甲方未按时支付工资或未依法参加社会保险。解决办法：甲方及时支付工资，依法参加社会保险。4.乙方泄露商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，追究违约责任。5.双方发生争议。解决办法：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，乙方为媒体运营人员。2.甲方