医院职员安全保护制度

医院职员安全保护制度1.目的和适用范围1.1目的本制度的目的是为了确保医院职员在工作期间的安全，保护他们的人身安全和资产安全，促进良好的工作环境。1.2适用范围本规章制度适用于医院内的全部职员，包含在编职工、合同制职工、实习生及临时工等。2.工作地方和设施安全2.1工作地方2.1.1医院内部为确保职员的人身安全，医院将定期进行安全巡查，并确保医院内部的各类设施、通道、电线等均符合安全标准，并确保灭火器、应急照明等设备的正常运作。2.1.2医院门诊、病房及其他场合医院门诊、病房及其他场合应设立安全提示标识，并配备安保人员，落实门禁制度，确保职员和患者的安全。2.2设施安全2.2.1电力设施医院将定期检查电力设施，确保电缆、插座和开关等设施的安全可靠，并订立定期检修计划，确保电力供应的稳定和安全。2.2.2水电设备医院将定期检查水电设备，包含给水管道、生活热水设备等，确保水电设备的正常运作和安全可靠。2.2.3消防设备医院将定期检查和维护消防设备，包含灭火器、排烟系统、报警器等，确保其处于正常工作状态，以便及时应对火灾等突发事件。3.工作场合安全与防护3.1工作场合安全3.1.1职员休息区医院将设立特地的职员休息区，并供应符合卫生、安全要求的设施，保障职员的休息和身体健康。3.1.2职员锁ers医院将为职员供应安全可靠的个人储物柜，鼓舞职员将宝贵物品存放在指定的储物柜内，保障职员个人资产的安全。3.2工作防护3.2.1劳动防护用品医院将依法为职员配备符合安全标准的劳动防护用品，包含但不限于防护口罩、手套、眼镜等，确保职员在工作过程中的人身安全。3.2.2健康体检医院将定期进行职员健康体检，并及时供应健康咨询和相关防护知识，保护职员的身体健康。4.交通与出行安全4.1公务车辆医院将合理配置公务车辆，并订立公务车辆使用管理制度，确保公务车辆的安全和合理使用。4.2出差与驻点工作医院将为出差和驻点工作的职员供应必需的安全保障措施，包含但不限于行程布置、留宿布置、紧急联系方式等，保障职员在出差和驻点工作期间的人身安全。4.3交通工具安全医院将定期检查和维护职员使用的交通工具，包含但不限于摩托车、脚踏车等，确保交通工具的安全性，提示职员遵守交通规定，确保交通出行的安全。5.突发事件应急预案5.1紧急情况应对医院将建立紧急情况应对机制和应急预案，为可能发生的突发事件供应针对性的措施和预案，保障职员生命安全。5.2应急演练医院将定期组织应急演练，提高职员对紧急情况应对的本领和应变本领，确保突发事件的应对本领和效果。5.3信息发布与通知医院将确保及时发布紧急情况的信息，包含但不限于疏散指示、警报通知等，保障职员获得第一手的紧急情况信息，做出相应的反应和处理。6.纪律与责任6.1安全培训与教育医院将定期进行职员安全培训与教育，包含但不限于安全常识、紧急情况应对等，提高职员对安全问题的认得和应对本领。6.2违规与事故处理医院将建立健全的违规与事故处理机制，对职员的违规行为和安全事故进行调查、处理和追责，确保职员遵守规章制度，维护工作场合的安全与稳定。6.3保密责任医院将组织职员参加保密教育培训，明确职员的保密责任，严禁职员泄露涉及医院及患者信息的保密内容，确保信息安全。7.监督与整改7.1监督机制医院将建立健全的安全监督机制，定期进行巡查和督促，发现问题及时处理和整改，确保规章制度的有效执行。7.2整改与追责医院将对发现的安全问题进行整改，并对相关责任人进行追责，确保问题得到及时处理和解决。8.附则8.1本制度的修订和解释权对本制度内容的修订和解释权归医院管理负责人全部。8.2本制度的执行日期本制度自发布之日起执行。8.3本制度的知悉和宣传医院将通过内部通知、培训等形式，确保本制度的知悉和宣传。对于新员工，应在入职培训期间进行认真介绍和解读。以上制度为医院职员安全保护制度，自发布之日起执行。全部职员应严格遵守制度规定，共同维护医院安全和稳定。如对制度内容有任何疑问或建议，请及时与医院管理负责人联系。该制度经过医院管理负责人审定，并于2022年01月01日发布实施。以上为医院职员安全保护制度，旨在确保医院职员的工作安全和人身安全，保护职员资产安全，为医院营造良好的