职业卫生管理制度汇编

第15项职业卫生管理制度目录(11项)（1）、职业危害防治责任制度（2）、职业病危害通知制度（附通知书）（3）、职业危害申报制度（4）、职业健康宣传教育培训制度（5）职业危害防护设施管理制度（6）、从业人员防护用具配置、发放及使用管理制度（7）、职业危害日常监测管理制度（8）职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度（9）、职员健康监护管理制度（10）、职业病诊疗判定及诊疗康复制度（11）、职业危害防治经费保障及使用管理制度一、职业危害防治责任制度为了认真落实实施《中国职业病防治法》和《内蒙古煤矿职业病危害项目管理措施》、《相关规范煤矿职业危害原因申报审查通知》、《相关将煤矿作业场所职业危害申报工作纳入煤矿安全生产许可证颁发管理通知》等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职员健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业卫生工作领导小组研究制订本职业卫生管理制度：一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、工队、采掘、通风、机械、运输队关键责任人在职业卫生防治领导小组领导和安排下，各负其责，做好本部门职业病防治工作。建立好日常检验职业卫生管理台账，并建档保留。二、严格实施职业病危害项目申报要求，在每十二个月12月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。三、依法推行向劳动者职业病危害通知义务。和劳动者签署劳动协议时，将工作过程中可能产生职业病危害原因及其后果、职业病防护方法和待遇如实通知劳动者，并在劳动协议中写明。并以职业危害原因警示标识和汉字警示说明、公告栏等形式通知并提升职员对职业病危害防范意识。四、领导小组负责对产生职业病危害工作场所提出技术改造、配置必需防护设施、防护用具等，并关键抓好落实工作，主动改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ1051—)国家标准职业卫生防护设施和个人防护用具，并造册登记，建立档案。五、定时、不定时组织对各科室、班、队职业病防治方法落实情况检验，对查出问题立即提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队处理情况，做到有安排，有落实，有检验，有结果并留有统计。六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检验，必需经有资质职业卫生机构进行体检。发觉有和从事职业相关健康损害劳动者，立即调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者诊疗。对于检验出职业病人员，立即到医院进行诊疗。七、组织劳动者进行职业卫生教育和培训1.矿级领导及管理人员培训必需到取得二级以上资质培训机构进行培训，并取得合格证书。2.粉尘监测人员培训必需到内蒙古煤监局指定培训机构进行培训，并取得合格证书。3.全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保留培训统计。八、根据《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》组织开展对本矿各作业场所职业病危害原因日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保留。九、每十二个月委托经内蒙古煤矿安全监察局立案核准有资质技术服务部门进行职业病危害原因检测和评价，检测和评价结果立即向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。十、负责建立职业病危害应抢救援预案，成立应抢救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格实施职业病危害事故汇报制度。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1矿长（职业卫生领导小组组长）职责1、认真落实国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准，落实各项职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中健康和安全。2、设置和企业规模相适应职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配置专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作。3、每十二个月向职员代表大会汇报本矿职业病防治工作计划和落实情况，主动听取职员对本矿职业卫生工作意见，并责成职业病防治领导小组立即处理提出合理提议和正当要求。4、每三个月召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范方法。5、亲自参与本矿内发生职业病危害事故调查和分析，对相关责任人给予严厉处理。6、对本矿职业病防治工作负全方面领导责任。

职业卫生领导小组职责在矿长领导下，依据国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准要求，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和岗位职业健康操作规程，并督促实施。2、依据本矿机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订本矿年度职业病防治计划和方案，并组织具体实施，确保经费落实和使用。4、直接领导本矿职业病防治工作．建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全矿干部、职员进行职业卫生法规、职业卫生知识培训和宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献人员进行表彰、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。6、常常检验全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出问题立即研究，制订整改方法，落实部门按期整改。7、常常听取各部门、安技人员、职员相关职业卫生相关情况汇报，发觉问题，立即整改。8、对矿内发生职业病危害事故采取应急方法，立即汇报，并帮助相关部门调查和处理，对相关责任人给予严厉处理。9、劳资部门，在签署用工协议时要同时签署职业危害通知书通风安检部门要切实做好粉尘、有毒有害气体检测、控制工作。采购供给部门要切实把好职业病防护设备、设施和个体防护用具质量关。10、对本矿职业病防治工作负直接责任。

矿技术部门职责1、编制矿生产工艺、技术改善方案，计划安全技术、劳动保护、职业病防治方法等，改善职员劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本矿职业病防治工作负技术责任。专(兼)职职业卫生专业人员职责1、帮助领导小组推进企业开展职业卫生工作，落实实施国家法规和标准。汇总和审查各项技术方法、计划，而且督促相关部门切实按期实施。2、组织对职员进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理优异经验。3、组织职员进行职业健康检验，并建立健康检验档案。4、组织开展职业病危害原因日常监测，登记、上报、建档。5、组织和帮助相关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度实施情况进行监督检验。6、定时组织现场检验，对检验中发觉不安全情况，有权责令更正，或立即汇报领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故汇报，参与事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。部门、区队职责在分管副矿长领导下工作，具体职责：l、把矿职业卫生管理制度方法落实到每个具体步骤。2、组织对本部门、区队职员职业卫生培训、教育，发放个人防护用具。3、监督职员严格按操作规程生产，确保个人防护用具正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定时组织本部门、区队范围检验，对施工使用设备、防护设施中存在问题，立即报领导小组，采取方法。5、发生职业病危害事故时，快速上报，并立即组织抢救。6、对本部门、区队职业病防治工作负全部责任。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1二、职业危害通知制度（通知书）为了加强煤矿作业场所职业危害原因管理，保护职员职业健康依据《中国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》制订本制度，具体要求以下：一、通知内容：（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害原因种类，危害程度。（三）提供职业病防护设施和个体使用职业病防护用具。（四）作业场所职业病危害原因检测和评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）提供工伤社会保险待遇；（七）为职员定时进行职业病体检；二、通知方法：（一）劳动协议职业危害通知书；（二）作业场所职业危害通知；（1）在醒目位置设置公告栏；（2）对产生严重职业危害作业岗位，应该设置警示标识和汉字警示说明；（三）职业危害和健康通知；（1）定时对工作场所进行职业病危害原因检测、评价；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定时向当地煤矿安全监察分局汇报，并向职员公布。（2）根据国家相关要求组织上岗前，在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知劳动者；（3）医疗卫生机构发觉疑似职业病人时，应该通知职员本人立即通知用人单位；（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应抢救援预案；（五）劳动者要推行下列义务：（1）自觉遵守本矿制订职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用具；（3）主动参与职业卫生知识培训，定时参与职业病健康体检；（4）发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报矿职业危害领导小组；（5）树立自我保护意识，避免职业病发生；三、通知责任部门：职业卫生领导小组；四、考评方法：季度考评、年度考评。本制度实施，由职业危害领导小组具体考评。1、查阅劳动协议2、检验上岗培训3、咨询劳动者本人对没有落实职业病危害通知制度单位和个人将进行批评教育并依据情节严重给一定经济处罚。同时对劳动者本人进行通知和职业危害培训。乌海市裕隆利胜矿业职业危害领导小组1月 劳动协议职业危害通知书同志：您所在工区岗位，存在职业病危害原因有。如防护不妥，该职业病危害原因可能产生对您健康造成损害。我矿根据国家相关要求已对作业场所职业危害原因进行检测和评价，并配置专职人员、专用设备对本矿职业危害原因进行日常监测，并将监测、检测和评价结果报内蒙煤矿安全监察分局立案。在本岗位，对职业病危害原因已采取防护方法。并按要求给您配置个体防护用具期望您正确使用佩戴，不然会造成患职业病可能性，其产生后果自负。一旦发生职业病，本单位将根据国家相关法律、法规，为您提供对应待遇。当您工作岗位发生变更时，请重新和本单位签定劳动协议职业病危原因通知书。请您推行以下义务：自觉遵守本矿制订职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用具；主动参与职业卫生知识培训；定时参与职业病健康体检；发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报矿职业危害领导小组；树立自我保护意识，避免职业病发生。特此通知。欢迎您随时提出行之有效预防职业病提议。单位盖章：被通知人署名年月日三、职业危害申报制度为了规范作业场所职业危害申报工作，加强我矿职业健康工作被监督管理，确保劳动者健康和安全促进我矿防控工作。依据《中国安全生产法》、《中国职业病防治法》第十四条和《相关开展作业场所职业病危害申报工作通知》、《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理措施》、《在全区范围内开展煤矿作业场所粉尘危害治理专题行动工作方案》等法律、行政法规要求，为搞好我矿职业病危害防治工作，消除职业危害，保护职员健康和安全，立即搜集材料并上报上级相关部门，特制订以下申报管理措施。(1)煤矿企业应严格根据《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理措施》要求，立即向所在辖区煤矿安全监察分局进行职业病危害项目申报。已经存在职业病危害项目，煤矿企业应该在每十二个月03月31日前申报。（2）职业病危害项目申报，委托有资质技术服务机构，每十二个月必需做一次作业场所职业危害原因检测和评价（3）煤矿企业申报后，因所申报职业病危害原因及其相关内容发生改变，应该在30日内向原申报机构申报变更内容。（4）煤矿终止生产经营时应该向原申报机构办理申报注销手续。煤矿企业根据《作业场所职业病危害申报表》填报说明逐项填报加盖法定代表人签章和单位公章后报所在地煤矿安全监察分局。申报材料一式三份，电子版一份。（5）本矿指定付洪明负责职业危害项目申报工作。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1月四、职业健康宣传教育培训制度为提升职员自我保护意识和能力，依据《中国职业病防治法》第三十一条要求，结合本企业实际，组织对职员进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用具正确使用、维护培训，特制订本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规和标准；2、职业卫生基础知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具；5、发生事故时应抢救援方法。二、培训管理1.矿级领导和管理人员培训到取得二级培训资质机构进行培训并取得“职业卫生合格证书”。2.粉尘监测人员培训由煤监局指定培训机构进行培训并取得“中国特种作业操作证”。3.全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训，并有培训统计存档。三、培训时间1．矿长、责任人及管理人员每两年复训一次。2．粉尘监测人员每两年复训一次。3．全员培训。上岗前培训时间不少于4课时，在岗期间培训每十二个月不少于2课时。四、组织实施部门、经费保障1、职业危害预防领导小组组织培训。2、经费保障由关键责任人直接从财政部、国家发展改革委、国家煤矿安监局联合印发《煤炭生产安全费用提取和使用管理措施》（财建[]119号）第六条第十项“其它和安全生产直接相关费用”中列支。3、职业危害预防经费专款专用不得挪作她用。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1五、职业危害防护设施管理制度依据《中国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》，为了有效防御、控制职业病危害，防治职业病，确保职业危害防护设施安全可靠有效使用，切实保护本矿职员健康制订本制度。职业危害防护设备、设施、检测仪器名称及数量：①防尘供水管线1套。②供水水源及防尘水池2个。③湿式钻眼高压喷雾装置2套。④采煤机内外喷雾装置2套。⑤液压支架自动喷雾装置2套。⑥破碎机防尘罩2套。⑦风流净化水幕15套。⑧除尘器2套。⑨粉尘监测1台。⑩一氧化碳、二氧化碳、硫化氢监测仪10台。⑪温度监测仪1台。本矿设专门职业危害防护设施管理部门。其关键职责是：全方面负责本矿职业危害防护设施维护检修，包含职业危害防护设施设置、维护保养、更新及个体防护用具发放、管理及从业人员佩戴使用情况。生产部门、职能部门、生产辅助部门、各工段矿工均不得损坏、破坏职业危害防护设施。违者按“三违”论处。职业危害防护设施管理部门应对本矿职业危害防护设施进行检验，保持喷雾装置通畅，发觉问题第一时间处理，不得拖延。各生产部门有帮助义务。对于专业职业危害防护设备设施，根据要求定时进行校正。在职业危害防护设施旁设说明牌板，牌板标明职业危害防护设施功效用途及使用注意事项。每班职业危害防护设施检修、维护、保养等情况应设置档案。设置新职业危害防护设施时，职业危害防护设施维护检修部门应就时通知各生产部门，对设置新职业危害防护设施性质、用途各生产部门应充足了解并加以保护。职业危害防护设备设施严重损坏危及安全生产时，职业危害防护设施维护检修部门有权责令停止作业撤出人员。待职业危害防护设备设施维修完成下达作业命令时方可恢复生产。安全技术部门帮助职业危害防护设施管理部门，每十二个月对本矿职员进行职业危害防护设备设施进行业务培训。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1六、从业人员防护用具配置发放和使用管理制度依据《煤矿作业场所职业危害防治要求》和《煤矿职业安全卫生个体防护用具配置标准》AQ1051——要求个人防护用具。结合我矿实际制订本矿从业人员防护用具配置发放和使用管理制度。一、必需教育职员正确使用佩戴防护用具，不知道防护用具用途和性能，不准上岗操作。二、职业危害防护用具采购要符合《煤矿职业安全卫生个体防护用具标》（AQ1051）要求。必需含有安全判定证和安全合格证。采购部门要认真按标准验收并造册登记，合格证要归档。三、职业危害管理部门，要按《煤矿职业安全卫生个体防护用具标》（AQ1051）要求。定时向接触职业危害人员发放个体防护用具并登记建立台帐，要留有领取人署名。为确保接触职业危害人职员作时佩戴个体防护用具，领取时实施以旧换新。四、努力做好防尘、防毒、防噪音和防暑降温工作，按要求要求对职业危害原因进行日常监测，对超出国家卫生标准限值有毒有害作业点，应进行整改或采取卫生防护方法，不停改善劳动条件，按要求发放保健食品补助，提升有毒有害作业人员健康水平。五、对接触职业危害作业人员，要按要求进行职业健康体检。六、对确诊为职业病患者，应立即上报矿人事部门，由人事部或矿安委会视情况调整工作岗位，并立即作出诊疗或疗养决定。七、对企业职业卫生隐患提出治理方案。八、煤矿职业危害领导小组每十二个月制订有毒有害作业场所职员劳动保护、个人防护用具、用具提出配置计划。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1七、职业危害日常监测管理制度依据《矿山安全法》《职业防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》等国家相关法律、法规、标准，保障从业人员人身安全和身体健康，制订本制度。一、坚持“预防为主，防治结合”方针，实施分类管理，综合治理。二、建立健全职业危害防治管理机构，配置职业危害原因监测人员和仪器。1、粉尘危害日常监测管理。①粉尘接触浓度管理限值判定标准。煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限制判定标准表：粉尘种类游离SIO2含量（%）呼吸性粉尘浓度（mg/m3）煤尘≤55.0岩尘5~102.510~301.030~500.5≥500.2水泥尘＜101.5②粉尘监测采样点选择和部署要求。粉尘监测采样点选择和部署要求表：类别生产工艺测尘部署点回采工作面采煤机落煤、工作面多工序同事作业回风侧10~15m处司机操作采煤机、液压支架工移架、回柱放顶移刮板输送机、司机操作刨煤机、工作面爆破处在工作作业地点风镐、手工落煤及人工攉煤、工作面顺槽钻机钻孔、煤电钻打眼、薄煤层刨煤机落煤在回风侧3~5m处掘进工作面掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、挑顶、拉低距作业地点回风侧4~5m处掘进机司机操作掘进机、砌喧、切割联络眼、工作面爆破作业在工人作业地点风钻、电煤钻打眼、打眼和装岩机同事作业距离作业地点3~5m处巷道中部锚喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧3~10m处转载点刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤（岩）点及翻罐笼回风侧5~10m处翻罐笼司机和放煤工人作业、人工作卸料作业人员作业地点井下其它场所地质刻槽、维修巷道作业人员回风侧3~5m处材料库、配电室、水泵房、机修硐室等处工人作业在作业人员活动范围内地面作业场所地面煤仓等处进行生产作业作业人员活动范围露天煤矿钻机钻孔、电铲作业下风侧3~5m处钻机司机操作钻机、电铲司机操作电铲司机室内地面作业场所地面煤仓等处进行生产作业作业人员活动范围内③粉尘监测人员及设备配置。粉尘监测人员及监测仪器配置表：测尘点数量测尘人员数量测尘仪器数量＜20≥1人≥2台20~40≥2人≥4台40~60≥3人≥6台＞60≥4人≥8台露天煤矿和地面工厂≥2人大于等于4台④粉尘监测周期。粉尘检测周期表：监测种类监测地点监测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘（剥）工作面3个月1次其它地点6个月1次定点呼吸性粉尘1个月1次粉尘分散度6个月1次游离SiO26个月1次高温危害日常监测管理。①煤矿生产矿井采掘工作面空气温度不得超出26℃，机电设备硐室空气温度不得超出30℃；当空气温度超出上述要求时，必需缩短超温地点工作人员工作时间，并给高温保健待遇。采掘工作面空气温度超出30℃、机电设备硐室空气温度超出34℃时，必需停止作业。②进行高温监测时，作业场所无生产性热源，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源，选择3~5个测点，取平均值。作业场所被隔离为不一样热源环境或通风环境，每个区域内设置2个测点，取平均值。③常年从事高温作业，选择在夏季最热月份测量；不定时接触高温作业，选择在工期内最热月份测量作业环境热源稳定时，天天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。有毒有害气体日常监测。①建立健全职业危害管理机构。配置专员和专用仪器，按要求开展有毒有害气体检测。煤矿作业场全部毒有害气体浓度限值以下：化学毒物名称最高许可浓度（%）一氧化碳CO0.0024氧化氮（换算成二氧化氮NO2）0.00025二氧化碳CO20.5硫化氢H2S0.00066②化学毒物监测时应选择有代表性作业地点，其中应包含空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人职员作情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气搜集器尽可能靠近作业人职员作时呼吸带。③氮氧化合物最少每3个月监测1次、硫化氢最少每个月监测1次、碳氧化合物最少每3个月监测1次，煤层有自然倾向，依据需要随时监测。噪声危害日常监测管理。①建立健全职业危害管理机构，配置或聘用有资质部门开展噪声监测工作。②煤矿作业场所噪声天天最少监测1次。③煤矿作业场所监测地点关键包含：井工矿风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、采煤机、带式输送机、运输车等地点。在每个检测地点选择3个测点，取平均值。附：定点短时间粉尘浓度测定月报表、定点短时间粉尘浓度测定结果原始统计表。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1八、职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度为了愈加好地开展职业病防治工作，维护广大职业人群身体健康，确保职业卫生档案和职业健康监护档案及职业病诊疗资料连续性和完整性，愈加好地为煤矿职员服务，根据《中国职业病防治法》、《职业病诊疗和判定管理措施》及《职业健康监护管理措施》要求特制订职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度。档案资料归档范围：职业卫生档案归档范围1、基础情况（1）.单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其它企业基础信息；（2）.职业卫生管理机构情况；（3）.关键产品。（4）.生产工艺步骤、设备部署等；2、职业病危害防治管理制度和方法；3、职业病危害原因种类；4、作业场所职业病危害原因监测评价汇报或建设项目预评价、控制效果评价汇报。5、建设项目可行性研究汇报职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应抢救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。8、既往职业危害和职业危害事故资料。9、职业危害原因超标整改方法。10、职业危害原因监测统计及报表11、职业危害申报现场核查意见书。二、健康监护档案内容健康监护档案册职业健康体检结果汇报职业健康体检综合分析汇报健康体检复查人员名单及复查结果汇报职业病观察对象和职业禁忌症处理意见从业人员职业健康监护档案包含包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；对应作业场所职业病危害原因监测结果；职业健康检验结果及处理情况；职业病相关等相关个人健康资料。三、职业病诊疗档案管理部门应建立职业病诊疗档案并永久保留，档案内应包含：职业病诊疗证实书职业病诊疗过程统计用人单位和劳动者提供诊疗所用全部资料临床检验和试验室检验等结果汇报单现场调查笔录及分析评价汇报档案保管：档案保管要切实做好“七防”，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料管理和使用。档案管理人员要熟悉业务，正确、立即地为使用者提供方便服务。对所保管档案资料，要常常查看，发觉破损和字迹不清，要立即进行修补、复制，发觉重大问题要立即请示、汇报。档案室严禁无关人员随意进入。档案借阅：各相关部门、单位、个人查阅档案资料，须持单位介绍信或取得主管领导同意，并推行登记手续，对所查内容、利用目标作具体登记，必需时提供复印材料。档案原始材料标准上不外借，特殊情况须外借，须经主管领导同意方可进行。对借阅档案资料，必需妥善保管，不得转借，不得拆卷、标识、涂改档案资料，归还时确保档案完整无损。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1九、职业健康监护管理制度依据《职业病防测法》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》要求。为了预防职业危害原因对职员健康损害，避免和降低职业病发生，结合我矿职业危害原因防治具体情况。制订本制度：建立健全职业危害预防监测管理机构。接触职业危害(粉尘、高温、有毒有害气体、噪声)人员健康监护内容关键包含，职业危害原因监测、职业健康检验和信息管理。我矿委托有资质经内蒙古煤监局立案职业卫生技术服务机构，每十二个月对作业场所职业危害原因进行一次检测评价。并将其结果向从业人员公布。要按《煤矿作业场所职业危害防治要求》要求。开展粉尘、有毒有害气体、高温、噪声日常监测工作，并将其结果向从业人员公布。要为接触职业危害原因从业人员到有资质医疗机构进行上岗前健康检验。在岗期间定时检验，和离岗时健康检验，其费用由煤矿企业负担。职业危害作业人员职业健康检验周期应根据下表实施。接触有害物质·检验对象检验周期煤尘（以煤尘为主）在岗人员2年1次观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每十二个月一次岩尘（以岩尘为主）在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员依据所接触化学毒物确定检验周期接触职业危害作业退休人员职业健康检验周期根据相关要求实施要将职业危害原因检测评价资料、日常监测资料、体检资料和相关职业危害原因防治资料、信息建立职业卫生档案和职业监护档案、并进行微机管理。乌海市裕隆利胜矿业职业危害防治领导小组1十、职业病诊疗判定及诊疗康复制度依据《中国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》为了防治职业病，保护从业人员身体健康制订本制度。要为接触职业危害原因从业人员到有资质医疗机构；进行上岗前、在岗期间和离岗时健康检验，检验费用由企业负担。检验周期按下表实施；接触有害物质·检验对象检验周期煤尘（以煤尘为主）在岗人员2年1次观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每十二个月一次岩尘（以岩尘为主）在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员依据所接触化学毒物确定检验周期接触职业危害作业退休人员职业健康检验周期根据相关要求实施健康检验中发觉职业病、疑似职业病例，应该通知本人。并向当地卫生行政部门汇报。职业病诊疗应到自治区级以上人民政府卫生行政部门同意医疗卫生机构进行。当事人对职业病诊疗有异议，能够向做出诊疗医疗机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请判定。职业病诊疗争议由设区市级以上地方人民政府卫生行政部门依据当事人申请，组织职业病诊疗判定委员会进行判定。当事人对设区市级职业病诊疗判定委员会诊疗判定结论不服，能够向自治区人民政府卫生行政部门申请再判定。职业病诊疗判定费用由用人单位负担。用人单位要为职业病诊疗判定，如实提供相关职业卫生和健康监护真实资料。本矿职员被诊疗判定为职业病人时，本企业要根据国家相关要求安排职业病人进行诊疗、康复和定时复查。对于不宜从事原工作职业病人应该调离原岗位，并妥善安置。职业病人诊疗康复费用伤残和丧失劳动能力病人社会保障，根据国家相关工伤社会保险要求实施本矿职员被诊疗患有职业病，如本矿职员未参与工伤社会保障。其医疗和生活保障由本矿负担。假如有证据证实该职业病是先前用人单位职业病危害造成由先