雇佣员工的劳动合同(2024版)

编号：__________雇佣员工的劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

雇佣员工的劳动合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订宗旨1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1招聘条件2.2招聘程序2.3合同期限2.4试用期规定2.5劳动报酬2.6社会保险第三章：劳动合同的履行3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动纪律3.5保密协议第四章：劳动报酬和福利4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5福利待遇第五章：培训与职业发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训期间的工资待遇5.4培训成果的归属第六章：劳动关系的变更6.1合同变更条件6.2合同变更程序6.3变更后的合同内容第七章：劳动合同的解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3经济补偿7.4合同解除或终止后的权益处理第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九章：违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任9.3违约责任的赔偿方式第十章：合同的履行、变更、解除和终止的特殊规定10.1兼并、重组、分立等情况下的合同处理10.2劳动合同的协商解除10.3非因劳动者原因导致的合同解除或终止第十一章：其他约定11.1知识产权11.2保密协议11.3竞业限制11.4劳动合同的复印件第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订日期13.4合同的修订历史第十四章：附件14.1劳动合同附件一：职位说明书14.2劳动合同附件二：保密协议14.3劳动合同附件三：竞业限制协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________1.2合同签订宗旨为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，保证双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括双方的权利、义务、责任及福利待遇等。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二章：劳动合同的订立2.1招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合招聘职位所需的学历、专业、工作经验等要求；（4）身体健康，符合招聘职位所需的身体条件。2.2招聘程序甲方通过发布招聘公告、组织面试等方式，按照公平、公正、竞争、择优的原则，确定招聘对象。2.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4试用期规定甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期，试用期最长不超过六个月。试用期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。2.5劳动报酬乙方试用期的工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月（含基本工资、奖金、津贴等）。2.6社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第三章：劳动合同的履行3.1工作内容乙方在甲方安排的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。3.2工作地点乙方的工作地点为_________。3.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。特殊情况下，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。3.4劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反甲方的规章制度。3.5保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第四章：劳动报酬和福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据工作性质和岗位特点，可享受相应的津贴。4.4加班工资乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。4.5福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇按甲方的相关规定执行。第五章：培训与职业发展5.1培训机会甲方应为乙方提供培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。5.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，引导乙方实现职业生涯的目标。5.3培训期间的工资待遇乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资，并承担乙方培训期间的费用。5.4培训成果的归属乙方在培训期间所取得的成果，属于甲方。乙方应按照甲方的要求，为甲方提供相关的技术支持和服务。第六章：劳动关系的变更6.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）甲方经营需要；（3）法律法规规定。6.2合同变更程序合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。6.3变更后的合同内容变更后的合同内容应包括双方的权利、义务、责任及福利待遇等。第七章：劳动合同的解除和终止7.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2合同终止条件（1）合同期限届满第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同时发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序劳动争议仲裁程序如下：（1）乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定；（3）仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十five日内作出裁决；（4）仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。第九章：违约责任9.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2劳动者的违约责任劳动者违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约责任的赔偿方式赔偿方式可以包括支付违约金、赔偿损失等。第十章：合同的履行、变更、解除和终止的特殊规定10.1兼并、重组、分立等情况下的合同处理如甲方发生兼并、重组、分立等情形，本合同继续有效。甲方发生变更的，本合同由变更后的主体继续履行。10.2劳动合同的协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.3非因劳动者原因导致的合同解除或终止如因客观原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。第十一章：其他约定11.1知识产权乙方在履行本合同过程中创造的知识产权，属于甲方。乙方应协助甲方申请知识产权保护。11.2保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。11.3竞业限制协议乙方应遵守甲方的竞业限制协议，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相近的工作。11.4劳动合同的复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面签订。12.3合同解除程序本合同的解除应经甲乙双方协商一致，并书面签订。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方。13.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订日期本合同签订日期为：____年__月__日。13.4合同的修订历史本合同自签订之日起生效，如有修订，以最新修订的文本为准。第十四章：附件14.1劳动合同附件一：职位说明书14.2劳动合同附件二：保密协议14.3劳动合同附件三：竞业限制协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期限内单方面解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。说明：此条款规定了甲方在合同期限内单方面解除合同时应遵守的程序和时间要求，以及应支付给乙方的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容。调整工作内容时，甲方应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。说明：此条款明确了甲方调整乙方工作内容的权利和程序，同时要求甲方与乙方进行充分沟通并书面通知，以保障乙方的知情权和合法权益。1.3甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。如甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担相应责任。说明：此条款规定了甲方提供合适工作条件的义务，以及因甲方原因导致乙方无法正常工作时的责任承担。附加条款二：乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限内提前解除合同时，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。说明：此条款规定了乙方在合同期限内提前解除合同时应遵守的程序和时间要求，以保证甲方有足够的时间做好人员调整和工作安排。2.2乙方保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得向第三方泄露。说明：此条款强调了乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务，以及保密期限的要求，以保护甲方的商业利益。2.3乙方竞业限制乙方在合同期限内及合同终止后，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相近的工作。说明：此条款规定了乙方的竞业限制义务，以防止乙方在与甲方竞争的公司工作，损害甲方的利益。附加条款三：第三方中介时3.1第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介相应的服务费用。服务费用的金额、支付方式和时间由双方协商确定。说明：此条款明确了甲方支付给第三方中介的服务费用相关事项，以规范双方在招聘过程中的权益。3.2第三方中介的义务第三方中介应按照甲方的要求，负责招聘乙方的相关工作，并保证乙方的合法权益。说明：此条款规定了第三方中介在招聘过程中的义务，包括按照甲方要求进行招聘，并保障乙方的合法权益。3.3第三方中介的责任如第三方中介未能按照甲方的要求完成招聘工作，或导致乙方的权益受到损害，第三方中介应承担相应责任。说明：此条款明确了第三方中介在招聘过程中未能履行职责或造成乙方权益受损时的责任承担，以保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件一：职位说明书2.劳动合同附件二：保密协议3.劳动合同附件三：竞业限制协议4.劳动合同附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，单方面解除合同或不履行合同义务的行为。2.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等劳动报酬的行为。3.甲方未按照约定提供社会保险、福利等待遇的行为。4.乙方违反合同规定，提前解除合同或不履行合同义务的行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的行为。6.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相近工作的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.违约行为：违反合同规定的行为。3.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同期限内及合同终止后，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相同或相近工作的条款。5.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供合适的工作条件。如甲方未能在合理期限内解决问题，乙方可以考虑寻求法律途径维护自己的权益。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙