科学研究行业计件工资劳动合同

科学研究行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事科学研究行业的公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的科研目标而努力工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作，具体岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成科研任务，并保证科研质量。第二条计件工资2.1乙方的工资采用计件工资制，按照完成的科研任务数量和质量进行计算。2.2乙方的基本工资为每月__________元，并根据完成的科研任务数量和质量进行相应的增减。2.3乙方完成科研任务后，甲方应在每月__________日内支付工资。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。3.2乙方在甲方规定的劳动时间内，应全身心投入到工作中，不得迟到、早退、旷工。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方科研项目的技术资料、商业秘密等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方所在岗位，甲方有权终止本合同。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.科研项目详细介绍3.计件工资标准明细4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重迟到、早退、旷工，影响甲方科研项目进度。2.乙方未按照甲方要求完成科研项目，质量不符合规定。3.乙方泄露甲方科研项目技术资料、商业秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.科学研究行业：指以科学研究、技术开发、成果转化为主要业务的行业。2.计件工资制：按照劳动者完成的合格产品数量或工作量支付工资的制度。3.科研项目：指为解决某一科学技术问题或实现某一科学技术目标而进行的系统研究活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，导致科研项目延期。解决办法：加强乙方的工作培训，提高工作效率；合理分配工作任务，确保科研项目按期完成。2.问题：乙方因私人原因泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，明确泄露商业秘密的法律责任；加强信息安全管理，避免泄露事件发生。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金；加强甲方财务管理，确保工资按时发放。五、所有应用场景：1.甲方为科学研究行业企业，乙方为从事科研工作的劳动者。2.甲方需要乙方按照科研项目要求完成工作任务，乙方希望获得稳定