临沂市餐饮服务行业劳动合同样本

临沂市餐饮服务行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市×××餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮服务等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日为发薪日。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应每年组织乙方进行一次体检，确保乙方身体健康。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。8.3合同期满，本劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反甲方保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：临沂市×××餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.临沂市×××餐饮管理有限公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方制定的规章制度5.乙方工作岗位相关的培训材料6.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定甲方违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的社会福利制度。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理工作交接。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.临沂市×××餐饮管理有限公司与新员工签订劳动合同。2.临沂市×××餐饮管理有限公司与现有员工续签劳动合同