博物馆展馆入口保安人员工作合同

博物馆展馆入口保安人员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保安人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为博物馆展馆的运营和管理方，需要聘请保安人员负责展馆入口的安全保卫工作，乙方愿意担任此职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方博物馆展馆入口保安人员，负责展馆入口的安全保卫工作。1.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方有权对乙方的工作时间进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式详见附件。3.2乙方的工作绩效将作为其薪酬调整的依据之一。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的工作健康。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权提前通知乙方解除本合同。6.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保安人员工作职责说明2.工作时间表3.薪酬结构说明4.社会保险缴纳标准5.保密协议6.培训计划7.健康检查安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗2.乙方未遵守甲方制定的工作纪律和规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方劳动报酬5.甲方未依法为乙方参加社会保险6.甲方未提供乙方享有法定休假待遇7.甲方未按约定提供培训和健康检查三、法律名词及解释：1.保安人员：指在博物馆展馆入口负责安全保卫工作的人员2.劳动报酬：指乙方按照工作合同约定应得的工资、奖金、津贴等3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息5.法定休假待遇：指国家规定的假期，包括年假、病假、产假、陪产假等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间内缺勤：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，必要时按照公司规定进行处罚。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如仍无法达到要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，如已造成损失，可追究乙方法律责任，要求赔偿。4.甲方未按时支付报酬：及时支付应付款项，并向乙方道歉，如重复发生，应按约定支付违约金。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向相关部门报告，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.博物馆展馆入口保安人员招聘2.保安人员的工作