乐器集团店长聘用合同

乐器集团店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方乐器集团店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升、团队建设等工作。1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，认真履行店长职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期间，乙方的工资为约定工资的____%，试用期结束后的工资待遇按照本合同约定执行。第四条工资待遇4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。4.3乙方在岗期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。第六条保密协议6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务调整、店铺关闭等原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满或解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则乙方应承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除本合同。2.乙方在任职期间及离职后一年内，泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违反保密协议。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违反合同约定。4.甲方随意安排乙方加班，未保障乙方享有国家法定的休息休假权利，视为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.年休假：劳动者工作满一定年限，享有的一年中固定期间的休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供相关证件，甲方可以要求乙方在规定时间内补交，否则可视为乙方违约。2.乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补发工资或补缴社会保险，并向相关部门投诉。4.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乐器集团，需要聘请店长负责店铺日常经营。2.乙方具备相关管理经验和技能，愿意担任甲方乐器集团店长