临时工劳动合同临时培训师

临时工劳动合同临时培训师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供临时的培训师服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方作为甲方临时培训师，负责为甲方提供培训服务，包括但不限于__________等方面的培训。1.2乙方的培训内容包括但不限于：__________、__________、__________等。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，具体工作时间以甲方确定的培训计划为准。2.2乙方应按照甲方的要求，提前到达培训现场，做好培训前的准备工作。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照双方约定的时间支付乙方劳动报酬。3.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照双方约定的加班工资标准支付乙方加班费。第四条保密条款4.1乙方在提供服务期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。5.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条解除和终止6.1在合同有效期内，经双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方的权利义务履行完毕，本合同自行终止。6.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还甲方提供的办公用品、资料等。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方培训计划安排5.乙方提供的培训资料6.加班记录表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬：甲方未按时、按约定支付乙方劳动报酬，即构成违约。2.乙方未按照约定提供服务：乙方未按照甲方的培训计划提供服务，或服务质量不符合甲方要求，即构成违约。3.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，即构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位人员的情况下，根据实际需要雇佣的短期工人。2.培训师：指具有相关专业知识和技术，能够对他人进行教育和指导的专业人员。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续工作的情况。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供服务：甲方有权要求乙方支付违约金，并可以重新安排培训计划。3.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以要求乙方支付违约金。4.加班费计算不一致：双方应提前明确加班费计算方式，避免后期产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方需要临时培训师进行内部培训。2.甲方需要乙方提供特定技能的培训课程。3.甲