临时工简易劳动合同

临时工简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方作为临时工在甲方工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。二、工作时间和期限2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的劳动合同期限为：自双方签字之日起至__________日止。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。3.2乙方的工作报酬支付时间为：每月__________日之前。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律规定支付。四、社会保险4.1甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和福利5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日的权益，甲方应按法律规定支付乙方相应的工资。5.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况批准。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________日书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁申请书9.甲方规章制度10.甲方所在地的法律规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方人身安全受损。2.甲方未按约定支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定完成工作任务。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度。6.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业，为乙方提供工作岗位并支付报酬。2.临时工：指在用人单位工作期限较短，非全日制工作的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方解除合同，并与甲方协商确定离职日期。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按法律规定为乙方支付医疗费用，并支付停工期间的生活费。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时招聘员工。2.个人因短期工作需求，寻找临时工作。3.