餐饮业劳动合同示范文本

餐饮业劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在餐饮业领域从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方规章制度，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在试用期内的表现符合甲方要求，甲方有权提前转正乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按质按量完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，甲方不安排乙方从事国家规定的有害健康的工作。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第五条试用期5.1乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付赔偿。5.3乙方在试用期内表现优秀，甲方提前转正乙方的，应支付乙方试用期工资。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反本条保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除本劳动合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方解除本劳动合同。7.3甲方根据国家法律法规规定，解除本劳动合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.5乙方在试用期内，甲方有权随时解除本劳动合同。第八条经济补偿8.1双方协商解除本劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。8.2甲方违法解除本劳动合同的，应支付乙方经济补偿，并承担相应法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方财务报表7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，确定是否建立长期劳动关系的期限。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.违约金：用人单位或者劳动者违反劳动合同约定，应当支付给对方的赔偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：联系乙方了解原因，如需协商入职时间，则双方签订补充协议。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法索赔。4.甲方违法解除劳动合同：保留相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护乙方权益。5.劳动争议：积极与对方协商，无法解决的可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮服务员招聘2.餐饮服务员在职期间管