劳动合同简化模板旅游行业

劳动合同简化模板旅游行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方旅行社担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证旅游活动的顺利进行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在旅游旺季和特殊情况下，需要加班的，应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方在旅游旺季和特殊情况下，应享受相应的补贴和奖金。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。5.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。第六条合同终止和解除6.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。第八条其他8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除证明8.经济损失计算证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和客户信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方提前解除劳动合同，未按照合同约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密的义务。4.经济补偿：甲方提前解除劳动合同，按照法律规定支付给乙方的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资和加班费，如有争议，可申请劳动仲裁。4.问题：合同期限届满，双方同意续签，但就续签条件产生分歧。解决办法：双方就续签条件进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为导游或旅游策划人员。2.甲方为旅游公司