服装厂劳动合同解除补偿标准

服装厂劳动合同解除补偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间劳动合同解除补偿标准达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同解除的原因1.1乙方主动提出解除劳动合同的，甲方应按照本合同第四条的规定支付解除补偿。1.2甲方提出解除劳动合同的，甲方应按照本合同第四条的规定支付解除补偿。1.3双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照本合同第四条的规定支付解除补偿。1.4乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应按照本合同第四条的规定支付解除补偿。1.5乙方非因本人原因失业的，甲方应按照本合同第四条的规定支付解除补偿。二、解除补偿的计算标准2.1乙方在本单位工作的年限每满一年，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿。2.2乙方的工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿，但最高不超过十二个月工资。2.4乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，甲方应按照职工平均工资三倍的标准支付经济补偿。2.5乙方月工资低于甲方所在地上年度职工平均工资的，甲方应按照乙方实际月工资支付经济补偿。三、解除补偿的支付时间及方式3.1甲方应在劳动合同解除之日起十五日内一次性支付完毕解除补偿。3.2甲方支付解除补偿的方式为转账，转账至乙方提供的银行账户。四、其他规定4.1本合同解除补偿计算标准适用于甲方与乙方签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.2本合同解除补偿标准不得低于国家法律法规规定的最低标准。4.3乙方在甲方工作期间因违反法律法规、公司规章制度等原因被解除劳动合同的，甲方不支付解除补偿。4.4本合同解除补偿的支付及纠纷处理，均适用中华人民共和国相关法律法规。五、违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付解除补偿的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。5.2乙方未按照本合同约定提供真实个人信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。六、合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2本合同的变更、解除必须双方协商一致，并书面确认。6.3本合同解除后，甲乙双方对解除合同前的事宜均不再享有权利，承担义务。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉、形象。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方工资支付证明6.乙方工作表现评价报告7.劳动合同复印件8.劳动争议调解协议书（如有）9.法院判决书或调解书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付解除补偿，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定提供真实个人信息，认定为违约行为。3.双方未协商一致即变更或解除合同，认定为违约行为。4.甲方未按时支付解除补偿，认定为违约行为。5.乙方在解除劳动合同后，未按照合同约定保密，损害甲方声誉、形象，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，且无固定终止条件的劳动合同。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付解除补偿：甲方应按照合同约定及时支付解除补偿，如延迟支付，应承担违约责任，支付违约金。乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未提供真实个人信息：乙方应按照合同约定提供真实个人信息，如未提供，应承担违约责任，支付违约金。甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.合同争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方乙双方协商一致，提前解除劳动