电子商务计件工资劳动合同

电子商务计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的电子商务平台上进行商品销售，包括但不限于商品上架、推广、订单处理、售后服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的计件任务，确保商品销售工作的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工资待遇2.1乙方的工资实行计件工资制度，按照完成的计件任务数量及约定的单价计算工资。2.2乙方完成计件任务的数量达到约定标准，甲方应及时足额支付乙方工资。2.3乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4乙方因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行做五休二制度，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日待遇，甲方应依法安排乙方休息。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工关怀、培训学习等。4.3乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，甲方应按照国家规定给予相应的假期和工资待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方计件任务标准及单价确认单10.乙方的工作成果记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成计件任务，或完成的任务不符合甲方要求的质量标准。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供休假待遇。7.甲方未按约定提供培训学习机会。三、法律名词及解释：1.电子商务：通过互联网等信息网络从事商品销售、服务提供等经营活动。2.计件工资：根据劳动者完成的工作数量和约定的单价计算工资的支付方式。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.加班费：劳动者按照法定的工作时间以外工作所应得的报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，完不成计件任务：进行工作培训，提高工作效率。调整任务难度，适当降低计件单价。2.乙方泄露甲方商业秘密：加强保密教育，提高乙方保密意识。签订保密协议，明确违约责任。3.甲方未按时支付工资：按时制定工资支付计划，确保按时发放。建立工资支付台账，及时记录工资支付情况。4.甲方未缴纳社会保险费：按时办理社会保险缴纳手续，确保乙方权益。加强对社会保险政策的了解，合规经营。五、所有应用场景：1.电子商务平台上的商品销售员与平台运营公司之间的劳动合同