旅游行业产品经理劳动合同模板

旅游行业产品经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游行业产品经理一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签劳动合同。3.乙方同意，在合同期内，如无特殊情况，不得提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方旅游行业产品经理，负责甲方旅游产品的规划、设计、推广及管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和客户信息。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方绩效奖金根据工作业绩另行约定。3.乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家相关规定执行。五、保密协议1.乙方同意，在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如一方发生变更，应提前__天书面通知对方，并协商变更合同内容。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.社会保险和公积金相关政策文件8.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和客户信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。6.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或短期的劳动权利义务关系。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果难以量化。解决办法：设立明确的工作目标和绩效考核体系，定期评估乙方工作成果。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为予以查处。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。4.问题：乙方工作时间为加班较多。解决办法：严格执行工作时间规定，合理分配工作任务，依法支付加班费。5.问题：合同纠纷发生。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方具备产品经理职位所需的专业能力和经验。2.甲方与乙方均具备签订劳动合同的法定资格