工资领取委托

工资领取委托合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的指导下履行工作职责，并自愿接受甲方支付的工资。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工资领取委托合同，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家和地方劳动法规以及甲方的薪酬政策，按时足额支付乙方工资。1.2乙方同意在甲方规定的工资支付周期内，按实际工作天数或完成的工作量计算工资。1.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，具体金额及构成详见附件。第二条工资领取方式（1）银行转账：乙方提供有效的银行账户信息，甲方将工资直接支付至乙方账户。（2）现金支付：甲方在办公地点或约定地点，以现金方式支付乙方工资。2.2乙方如需更改工资领取方式，应提前至少5个工作日书面通知甲方。第三条工资领取时间3.1甲方应在每月_____日前，将上月工资支付给乙方。3.2如遇国家法定节假日或不可抗力等因素影响，甲方应在假期结束后第一个工作日内支付工资。第四条工资扣除4.1乙方应按国家法律法规及甲方规定，缴纳社会保险费、个人所得税等。4.2甲方有权从乙方的工资中扣除因乙方原因导致的赔偿金、违约金等。第五条合同终止5.1本合同在双方协商一致、甲方依法解除或终止劳动合同的情况下终止。5.2合同终止后，甲方仍应按照本合同约定，支付乙方应得的工资。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方银行账户信息2.甲方薪酬政策详细说明3.社会保险费缴纳证明4.个人所得税缴纳证明5.商业秘密、机密信息清单6.乙方保密承诺书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付工资：认定标准为迟延支付或部分欠付工资。2.乙方未按约定方式领取工资：认定标准为未提前书面通知更改工资领取方式。3.乙方未履行保密义务：认定标准为泄露甲方商业秘密、机密信息。4.甲方未按约定扣除工资：认定标准为扣除非法律法规及甲方规定范围内的费用。三、法律名词及解释：1.工资：指甲方按照约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。2.社会保险费：指依据国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.个人所得税：指依据国家法律法规，甲方代扣代缴的乙方个人所得税。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，甲方其他需要对乙方保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定方式领取工资：乙方应提前书面通知甲方更改工资领取方式；甲方应及时处理乙方请求。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息：甲方可依据本合同第七条第2项约定，要求乙方承担违约责任。4.甲方扣除非约定范围内的费用：乙方有权要求甲方返还已扣除的费用；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并支付工资。2.乙方在甲方指导下履行工作职责，按约定方式领取工资。