拉丁语劳动合同样本

拉丁语劳动合同样本合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的_______（行业），乙方愿意提供劳动力，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全职/兼职/实习）。1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条乙方的义务2.1乙方应当向甲方提供劳动力，并按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应当保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条甲方的义务3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资。3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险。第四条工资和奖金4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计算）。4.2甲方根据乙方的绩效和工作表现，有权给予乙方奖金。第五条工作时间5.1乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间按照甲方的安排执行。5.2乙方享有国家法定的休息日和节假日。第六条社会保险6.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在本劳动合同期限届满前，双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3在本劳动合同期限届满前，甲方提前解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方工作绩效评估表6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方未保持职业操守，保守甲方的商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动力：指乙方为甲方提供的工作能力和服务。5.工资：指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。6.奖金：指甲方根据乙方的绩效和工作表现给予的额外报酬。7.工作时间：指乙方按照甲方的安排工作的时间。8.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求：解决办法：甲方与乙方进行沟通，提出改进措施，并设立合理的工作进度表。2.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应当按时足额支付乙方工资，如发生延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应当为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴欠缴的社会保险费。4.乙方违反甲方规章制度：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，告知其规章制度的重要性，并给予相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和工作环境。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方缴