2024昆明临时工劳动合同

编号：__________2024昆明临时工劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024昆明临时工劳动合同合同目录一、前言1.1合同签订的背景和目的1.2合同双方的权益和义务二、合同主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者（临时工）的基本信息三、工作内容3.1临时工的工作岗位3.2临时工的工作职责3.3工作时间四、劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3工资支付方式及时间五、劳动条件和保障5.1劳动保护5.2劳动安全5.3休息休假5.4社会保险六、合同的履行、变更和解除6.1合同的履行6.2合同的变更6.3合同的解除七、违约责任7.1用人单位的违约责任7.2临时工的违约责任八、争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序九、其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3不可抗力9.4合同的生效、变更和终止十、附则10.1合同的附件10.2合同的修改和补充10.3合同的解释权十一、合同签订日期十二、合同签订地点十三、用人单位（甲方）签字盖章十四、劳动者（乙方）签字合同编号202401一、前言1.1合同签订的背景和目的：为明确双方权益，规范双方行为，甲方（用人单位）与乙方（劳动者，临时工）签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。1.2合同双方的权益和义务：甲方有权按照合同约定安排乙方工作，支付劳动报酬；乙方有权按照合同约定履行工作职责，享受劳动保护及福利。二、合同主体2.2劳动者（临时工）的基本信息：姓名：_________，性别：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________。三、工作内容3.1临时工的工作岗位：_________。3.2临时工的工作职责：_________。3.3工作时间：按照甲方安排的工作时间执行，如需加班，按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.2奖金与福利：乙方按照甲方规定可享有_________等福利。4.3工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月_________日前将工资支付给乙方。五、劳动条件和保障5.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2劳动安全：甲方应依照国家有关规定，采取必要的安全防护措施，保障乙方在作业过程中的安全。5.3休息休假：乙方按照国家规定享有休息休假权利，具体安排由甲方根据生产经营需要合理调整。5.4社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、合同的履行、变更和解除6.1合同的履行：双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。6.2合同的变更：如因客观情况发生重大变化，双方可协商一致变更合同内容。6.3合同的解除：双方同意按照合同约定及国家相关法律法规的规定，可以解除本合同。七、违约责任7.1用人单位的违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。7.2临时工的违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。8.2仲裁程序：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。9.2知识产权：乙方承认所有发明创造、技术成果等知识产权属于甲方，不得侵犯甲方的知识产权。9.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。9.4合同的生效、变更和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更或终止应书面协议，并经双方签字盖章确认。十、附则10.1合同的附件：本合同附件包括_________等。10.2合同的修改和补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3合同的解释权：本合同的解释权归甲方。十一、合同签订日期：____年__月__日。十二、合同签订地点：_________。十三、用人单位（甲方）签字盖章：甲方（盖章）：代表人（签字）：十四、劳动者（乙方）签字：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方指定工作场所：乙方应在甲方指定的工作场所进行工作，未经甲方允许，乙方不得在其他地点开展工作。12.甲方工作指令：乙方应严格按照甲方的工作指令和安排进行工作，如有分歧，应及时与甲方沟通协商。13.甲方培训：甲方有权对乙方进行业务技能及公司文化等方面的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。14.甲方考核：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。15.甲方保密要求：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方任何商业秘密和技术秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明21.乙方提供资料：乙方在签订合同前应向甲方提供真实、完整的个人身份和工作经历等资料。22.乙方工作积极性：乙方应主动承担工作责任，积极完成甲方分配的任务，提高工作效率。23.乙方请假制度：乙方如有请假需求，应提前向甲方申请，并经甲方批准。24.乙方离职通知：乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。25.乙方保密要求：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方任何商业秘密和技术秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明31.第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳动保障服务，确保双方的权益。32.第三方中介服务费用：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。33.第三方中介合规性：第三方中介应具备国家规定的相关资质，并严格遵守国家相关法律法规。34.第三方中介保密要求：第三方中介在提供服务过程中，不得泄露甲方和乙方的任何商业秘密和技术秘密。35.第三方中介争议解决：如在服务过程中发生争议，双方可先协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份和工作经历资料2.甲方指定的工作场所说明3.甲方工作指令及相关规定4.甲方培训计划及要求5.甲方考核标准及流程6.保密协议7.请假申请表8.离职通知书9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方工作指令和要求进行工作2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方未参加甲方组织的培训4.乙方未通过甲方考核5.乙方未按约定时间完成工作6.乙方未按约定时间履行请假手续7.乙方未按约定时间完成离职手续8.第三方中介未提供合法合规服务9.第三方中介泄露甲方和乙方秘密10.第三方中介未按时解决争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作不满一年，无固定职位，按需聘用的劳动者。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.仲裁：指劳动争议双方约定将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行审理的行为。6.诉讼：指劳动争议双方将争议提交给人民法院进行审理的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：解决办法为提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间和内容。2.保密协议违反：解决办法为违约方支付违约金，并承担相应法律责任。3.劳动报酬纠纷：解决办法为查看合同约定，按照约定支付劳动报酬。4.请假、离职