企业合同范本 含社保

企业合同范本含社保合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.甲方应按照本劳动合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方国家法定节假日休息，具体放假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同的。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律法规规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方体检报告复印件5.甲方规章制度复印件6.其他与本劳动合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.甲方应按照本劳动合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.丙方作为第三方主体，负责为甲方和乙方提供社保缴纳、薪酬发放等服务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方国家法定节假日休息，具体放假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。七、甲方权益保障1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合国家法律法规规定和本合同约定的解除条件。4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、社保缴纳等情况的详细报告。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲方利益。4.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社保权益得到保障。2.丙方负责按时发放乙方工资，确保乙方的薪酬权益得到保障。3.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相关报告。4.丙方应按照甲方的要求，提供与乙方相关的各项服务。十一、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，有助于甲方减轻人力资源管理负担，专注于核心业务的发展。2.丙方可为甲方提供专业的社保缴纳和薪酬发放服务，确保甲方的合法权益得到保障。3.丙方的介入，有助于规范甲乙双方的合作关系，降低合同纠纷风险。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等进行调整和管理。2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、社保缴纳等情况的详细报告，确保甲方的合法权益得到保障。3.甲方为主导，有助于确保乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的利益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.丙方资质证明复印件4.甲方规章制度复印件5.乙方体检报告复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.甲方应按照本劳动合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供社保缴纳、薪酬发放等服务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方国家法定节假日休息，具体放假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。七、乙方权益保障1.乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。2.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力和素质。3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合国家法律法规规定和本合同约定的解除条件。4.乙方有权要求丙方提供工作表现、社保缴纳等情况的详细报告。八、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方不得克扣乙方工资，不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。4.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容，应充分尊重乙方的意愿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社保权益得到保障。2.丙方负责按时发放乙方工资，确保乙方的薪酬权益得到保障。3.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相关报告。4.丙方应按照甲方的要求，提供与乙方相关的各项服务。十一、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权要求甲方提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方有权要求丙方提供社保缴纳和薪酬发放等服务，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方为主导，有助于确保甲方的权益得到充分尊重，同时维护乙方的利益。十二、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，应充分尊重乙方的意愿，避免过度干涉乙