2024实习生用人合同协议书

编号：__________2024实习生用人合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024实习生用人合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章：实习生的基本条件2.1实习生身份2.2实习生年龄与健康状况2.3实习生教育背景与专业技能要求第三章：实习期限与实习内容3.1实习期限3.2实习部门与岗位3.3实习任务与目标第四章：实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务第五章：实习生的劳动报酬与福利5.1实习生报酬构成5.2实习生报酬支付方式5.3实习生福利保障第六章：实习生的管理与培训6.1实习生管理体制6.2实习生培训与发展第七章：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九章：合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件第十章：保密事项10.1保密内容10.2保密期限第十一章：附则11.1合同附件11.2合同修改与解释权第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项第十三章：合同主体信息13.1实习生个人信息13.2企业个人信息第十四章：合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期14.2签字盖章页合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况制定的。1.2合同主体资格甲方（企业）：_________乙方（实习生）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在实习生用人方面的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进实习生与企业的和谐发展。第二章：实习生的基本条件2.1实习生身份乙方必须是具有完全民事行为能力的在校大学生或应届毕业生。2.2实习生年龄与健康状况2.3实习生教育背景与专业技能要求乙方应具备相关教育背景和专业技能，满足甲方实习岗位要求。第三章：实习期限与实习内容3.1实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2实习部门与岗位乙方实习部门为_________，实习岗位为_________。3.3实习任务与目标乙方实习任务为_________，实习目标为_________。第四章：实习生的权利与义务4.1实习生的权利乙方享有获得合法劳动报酬、参加培训、获得工作保护等权利。4.2实习生的义务乙方应遵守甲方规章制度，认真完成实习任务，保持工作纪律，不得泄露甲方商业秘密等。第五章：实习生的劳动报酬与福利5.1实习生报酬构成乙方实习期间，甲方支付的报酬包括基本工资、奖金等。5.2实习生报酬支付方式乙方的报酬按月支付，支付方式为_________。5.3实习生福利保障乙方享有_________等福利保障。第六章：实习生的管理与培训6.1实习生管理体制甲方对乙方实行规范化管理，建立健全实习生管理制度。6.2实习生培训与发展甲方为乙方提供_________培训与发展机会。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件本合同期满或甲乙双方协商一致终止。9.3合同解除条件合同解除的条件为：_________。第十章：保密事项10.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。10.2保密期限保密期限为_________。第十一章：附则11.1合同附件本合同附件包括：_________。11.2合同修改与解释权本合同的修改、解释权归甲乙双方所有。第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项甲乙双方就_________达成一致。12.2法律法规规定的其他事项本合同的签订和履行，应遵守相关法律法规的规定。第十三章：合同主体信息13.1实习生个人信息乙方姓名：_________乙方身份证号：_________13.2企业个人信息甲方名称：_________甲方地址：_________甲方联系人：_________甲方联系电话：_________第十四章：合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期本合同签订日期为：____年__月__日。14.2签字盖章页甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的实习生住宿及交通安排甲方应为主导安排乙方实习期间的住宿及交通，如甲方未提供住宿，应给予乙方适当的交通补贴。2.甲方对实习生的培训及指导甲方应为乙方提供完整的培训及指导，确保乙方能够顺利地完成实习任务。培训内容包括：公司文化、岗位职责、工作技能等。3.甲方对实习生的考核与评价甲方应建立科学的考核与评价机制，对乙方实习期间的工作表现进行定期评估，并为乙方提供反馈意见，以帮助乙方更好地提升自己。4.甲方对实习生的安全保障甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训及指导，如遇紧急情况，甲方应立即采取措施保障乙方的安全。5.甲方对实习生的福利保障除国家法定节假日外，甲方应在乙方实习期间提供相应的福利保障，如实习生食堂、员工活动等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习生的职责及义务乙方应在实习期间认真履行实习岗位职责，遵守甲方的管理制度，积极配合甲方的培训及指导，努力提升自己的专业技能。2.乙方实习生的工作质量要求乙方应保证实习期间的工作质量，达到甲方设定的标准，如乙方未能达到要求，应承担相应的责任。3.乙方对实习生的培训及发展乙方应关注实习生的培训及发展，为甲方提供优质的人才资源，同时乙方有权对甲方的培训及指导进行监督和评价。4.乙方对实习生的安全保障乙方应确保甲方在实习期间的人身安全，为甲方提供必要的安全培训及指导，如遇紧急情况，乙方应立即采取措施保障甲方的安全。5.乙方对实习生的福利保障乙方应在甲方实习期间提供相应的福利保障，如实习生食堂、员工活动等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色及职责第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、推荐及协调的作用，应确保甲乙双方的合法权益得到保障。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，如双方另有约定，从其约定。服务费用应在乙方实习开始前支付。3.第三方中介的信息披露义务第三方中介有义务向甲方和乙方披露与实习相关的全部信息，包括但不限于实习生素质、能力、教育背景等。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的保密义务第三方中介应对在推荐及协调过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历及学历证明2.实习生身份证复印件3.企业营业执照副本4.企业组织机构代码证5.实习生培训资料6.实习生工作绩效评估表7.实习生保密协议8.实习生住宿及交通安排说明9.实习生福利保障明细10.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或实习内容与约定不符2.甲方未按时支付实习生报酬或报酬低于约定标准3.甲方未提供约定的培训及指导4.甲方未按约定提供实习生安全保障措施5.乙方未按约定履行实习岗位职责或工作质量未达标准6.乙方未按约定参加甲方组织的培训及指导7.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方商业秘密8.第三方中介未按约定披露实习生信息或故意隐瞒重要信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，尚未取得就业资格。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.培训：指用人单位为提高劳动者职业技能、工作效率而进行的教学活动。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为：指违反合同约定的一方所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：提前与实习生沟通，确保其按时到岗，如实习生有特殊情况，及时协商解决。2.实习生工作质量不符合要求：及时反馈给实习生，提供改进方向，必要时进行培训或调整实习岗位。3.甲方未按时支付报酬：甲方应及时支付报酬，如甲方原因导致延迟，应与甲方沟通，确保报酬按时支付。4.甲方未提供约定培训及指导：甲方应履行培训及指导义务，如甲方原因